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中国最具影响力的50位商界领袖
 作者: 《财富》(中文版)    时间: 2011年03月31日    来源: 财富中文网
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今年最大的不同是,我们首次将规模扩大至50人。这是基于中国经济的蓬勃发展、杰出领导者和商业奇迹不断地涌现的实际情况。
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    11 万隆

    双汇集团董事长

    71 岁

    这位步入古稀之年的企业家虽然低调,但至今仍然活跃在中国商界,2010年更是成为其从商生涯的一个高峰。这一年,通过重组,他不仅实现了双汇集团整体上市,而且成功实现了管理层收购,成为双汇名副其实的主人,尽管期间颇多波折,尽管他是这家企业事实上的控制人已经多年。万隆笃信铁的纪律,不怒而威,历经40余载,一手打造了中国最大的肉类加工企业。在双汇甚至中国肉类加工业,他都是当之无愧的“国王”。 作者:周展宏

(摄影:Greg Girard

    12 马云

    阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官

    47 岁

    在中国电子商务开始整体产生回报的2010年,马云的阿里巴巴几乎占了市场总营业收入的一半;下一步切入物流的计划,将继续展现马云独到的商业思路。

    13 项俊波

    中国农业银行股份有限公司董事长

    54 岁

    2010年,项俊波带领中国农业银行在沪港两地成功上市,融资221亿美元,在资本市场低迷之际,居然成功实现了全球最大的首次公募(IPO),而且上市前,有媒体刻薄地将农行描写成四大国有商业银行中质量最差的。项俊波当过兵,负过伤,也曾经是一位学者,做过审计高官,2007年出任农行董事长之前任中国人民银行副行长,并任上海第二总部主任。事实上,他领导的农业股份制改革困难重重。在上市前夜接受媒体采访时,项俊波坦言,他一生中,农行的工作是“最辛苦的工作”。然而,他最终还是让资本市场接受了他讲的完美故事——农行是中国城镇化最大的受益银行,在县级甚至更低的区域,农行所具备的优势意义非凡。通过这次沪港两地发行上市,项俊波希望搭建起中国农业银行新的资本运作平台,支持各项业务全面、健康、稳健的发展,建立集盈利提升、成本节约、风险管控为一体的发展模式,全面提升综合竞争力。

    作者:周展宏

    14 王晓初

    中国电信集团总经理

    53 岁

    2004年从中国移动调任中国电信,王晓初一直力推全业务运营商的战略,今年3月底中国电信用户将过亿。获得3G业务牌照之后,中国电信开始在移动通信市场发力。作为后来者,它能否在无线业务上取得中国通信行业“老大哥”地位值得期待。

    15 常振明

    中信集团公司董事长

    54 岁

    总资产超过2.1万亿的中信集团迎来了新掌门人常振明。自从27岁进入中信,从普通业务员做起,常振明不断展示出其过人的领导力——独挡一面,让中信嘉华起死回生;以壮士断腕的改革魄力引领中信银行改制上市;数度临危不乱,处理中信泰富危机。在中信嘉华与香港华人银行的整合、中信证券成为国内首家IPO的证券公司、信诚人寿成为合资寿险界的“突进者”的过程中,被称为中信“顶梁柱”的他功不可没。如今,他将带领这家《财富》500强新贵(2009年收入2,091亿元,排名254位)冲击新的高度——以整体上市为目标,加强集团协同效应、风险管理、战略管理及资源配置,打造具有国际竞争力的多元化企业集团。尽管常振明3月初在香港表示集团整体上市没有明确的时间表,将取决于改制后集团是否合适上市的要求,但在致股东的信中,他坦言目前是中信集团进行改制的合适时机,可以发挥各业务间的协同效应。

    作者:王亦丁




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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