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马云很愤怒,我们很担心
 作者: 励辉旻    时间: 2011年03月01日    来源: 财富中文网
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如果卫哲离职是因为涉嫌欺诈,那淘宝也有假货的问题。
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    在过去的一个多月,马云很痛苦,很纠结,很愤怒……所以卫哲离职了,所以陆兆禧去负责阿里巴巴B2B了。暂且不去分析和讨论马云在愤怒中所做出的决策是否正确,我们的担心在于阿里巴巴是否会就此关上开放包容的大门。

    阿里巴巴是中国最优秀的互联网公司之一,它的优秀并不仅仅在于它在市场上取得了多大的成绩,更在于它开放包容的心态。笔者很欣赏阿里巴巴文化价值观中的那句名言——“拥抱变化”。

    正因为阿里巴巴的开放包容,让蔡崇信、卫哲等得以加盟,其所带来思想和观念得以实施,重新塑造了阿里巴巴,并让阿里步入飞跃发展的轨迹,最终得以在香港上市。

    是的,卫哲是可以离开了,他已经完成了在了阿里巴巴的历史使命,离开是必然的。但以这种方式离开出乎人们的意料,而让老陆接班更是意外中的意外。

    如果卫哲离职是因为涉嫌欺诈,那老陆所负责淘宝也有假货的问题。去年淘宝化妆品第一网店“柠檬绿茶”的售假问题对消费者的影响更甚于此次事件。马云应该知道,作为一个平台,是很难对所有商家的所有交易都进行监控和管理的,而对于所发生的各类问题,及时有针对性地提出解决方案才是最好的补救措施。

    老陆是阿里巴巴的元老,其能力无需置疑,让他去负责更多的业务也体现了马云对老下属的提拔和照顾,这本无可厚非,但老陆是否是最佳的人选?

    淘宝还有很多的挑战需要面对,众多竞争对手正虎视眈眈。让我们看一下:数码分类上,京东强过淘宝;图书和音像分类上,卓越和当当强过淘宝;在机票和旅游分类上,携程是当仁不让的老大;麦考林上市后,在女装分类上,也有与淘宝一较长短的雄心;还有拍拍,要是有一天它醒过来,半年时间就可与淘宝平分天下;更为关键的是淘宝的集市和商城的战略定位还未清晰,是打包上市还是分折上市还未有定论,这个当口老陆再去兼顾B2B业务,笔者认为甚为不妥。

    我们知道任何一个企业或国家如果拒绝吸收新的观念和思想,就缺少了发展的内因,无论其原来是多么的强大,都不可避免要走向衰落。在我看来,此次马云力挺老陆,是危险的信号,其倡导的价值观非但没有保持,反而有被颠覆的嫌疑。难道阿里巴巴要回到以前“十八罗汉”的时代吗? B2B业务是比淘宝更为国际化的业务,卫哲之后的下任CEO更适合从500强企业中挑选,嗯,李开复就很不错嘛。

    让阿里巴巴继续保持开放包容的特性是下任CEO的重要职责,以便吸引更多的高端人才,带领阿里巴巴面向世界……是的,只有面向世界的,才是面向未来的。

    经过这次事件,阿里巴巴在2011年将不可避免地步入调整年,未来走势究竟如何,我们拭目以待吧。







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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