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  • 谷歌被解雇的工程师爆料,谷歌的人工智能聊天机器人同样存在种族歧视和偏见

    ERIN PRATER 2022-08-03 03:30 发现相似文章

    6月9日,布莱克·莱莫恩在加州旧金山的金门公园所拍照片。MARTIN KLIMEK为《华盛顿邮报》拍摄,由盖蒂图片社提供一位谷歌(Google)工程师因公开宣称担心谷歌的人工智能聊天机器人具有感知能力,而被该公司辞退。他并不关心公众是否会相信他的话。但他最近对《Business Insider》表示...

  • 谷歌AI道德研究人员离职风波发酵

    Jeremy Kahn 2020-12-05 01:13 发现相似文章

    由于“批评谷歌缺乏对多元化的承诺”,一位知名人工智能研究人员被解雇,离开了谷歌公司(Google)。谷歌试图压制批评及讨论的行为再次引社会担忧。谷歌团队中专注于人工智能道德和算法偏见方面的技术联合负责人蒂姆尼特•格布鲁在其推特中写道,她被谷歌赶出家门的原因是自己曾经给基础人工智能研究部门——谷歌大脑...

  • 人工智能太容易学坏,该怎么办?

    Jonathan Vanian 2018-07-13 05:30 发现相似文章

    插图:Giacomo CarmagnolaStatue: Artneli/Alamy2016年3月微软推出Tay时,非常看好这款人工智能支持的“聊天机器人”。跟人们之前在电商网站上接触过的文字聊天程序一样,Tay也可以回答文字问题,从而在推特和其他社交媒体上与公众交流。但Tay功能更强大,不仅能回答...

  • ChatGPT引发人工智能狂潮

    Jeremy Kahn  补充报道:乐文澜(Michal Lev Ram), Jessica Mathews 2023-03-14 05:00 发现相似文章

    图片来源:FROM A PHOTOGRAPH BY DAVID PAUL MORRIS—BLOOMBERG/GETTY IMAGES插图来源:HSIAO-RON CHENG在一代人的时间里,总是会出现一些产品,将从工程部门昏暗的地下室中,青少年书呆子气味难闻的卧室里,或者孤僻的有某种嗜好的人家中诞生...

  • 拜访谷歌人工智能主管

    Leena Rao 2016-01-18 10:54 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 谷歌(Google)的机器学习业务主管约翰·詹南德雷亚(John Giannandrea)把他的职业生涯都花在了让电脑更加智能上。但是他觉得当前的电脑智能水平并不是特别令人惊叹。“我觉得电脑实在是太低能了。”在位于加州山景城(Mountain View)谷歌总部的一间质朴的会...

  • 谷歌工程师:我从阿富汗战场归来

    Patricia Sellers 2011-11-29 10:49 发现相似文章

    谷歌公司的丹•克劳斯在阿富汗美国海军陆战队服役每年的退伍军人节(Veteran's Day)是聆听职场人士讲述不同寻常的军事生涯的最佳时节。谷歌公司(Google)软件工程师丹•克劳斯曾请假赴阿富汗服兵役。一年前,这位美国海军陆战队中尉返回国内,带回了他在商业企业中不可能领悟到的经验教训。克劳斯从未...

  • 谷歌工程师:我从阿富汗战场归来

    Patricia Sellers 2011-11-29 10:49 发现相似文章

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  • AI有时会“一本正经地胡说八道”,谷歌CEO也不完全明白原因

    WILL DANIEL 2023-04-22 03:30 发现相似文章

    谷歌母公司Alphabet的CEO桑德尔·皮查伊。图片来源:MATEUSZ WLODARCZYK—NURPHOTO/GETTY IMAGES最近各大科技巨头都在人工智能聊天机器人上发力,谷歌也不例外。它最新推出的Bard聊天机器人可以迅速生成任何东西——从关于莎翁文学的论文,到说唱歌词。但是以Bar...

  • GPT-4首次亮相,在消费办公工具人工智能的竞赛中,谷歌击败微软

    JEREMY KAHN 2023-03-17 04:05 发现相似文章

    谷歌云首席执行官托马斯·库里安宣布了一系列针对Google Workspace和谷歌云用户提供的新生成式人工智能功能。不过,谷歌太急于抢在微软发布竞争性公告之前发布消息,连定价尚未确定就宣布开放访问其人工智能模型。图片来源:MICHAEL SHORT—BLOOMBERG VIA GETTY IMAG...

  • 企业如何避免人工智能偏见

    Jonathan Vanian 2021-02-17 03:30 发现相似文章

    如果企业希望用户能顺利使用其开发的人工智能软件,就必须确保开发团队以及软件训练数据集的多样化。这一结论来自《财富》杂志周二举办的在线论坛,主要议题是人工智能偏见。然而,企业想在社会中找到公平又具有普遍代表性的数据可能是一项挑战。前法官、美国顶级律所Cravath, Swaine & Moore合伙人...