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  • 企业如何避免人工智能偏见

    Jonathan Vanian 2021-02-17 03:30 发现相似文章

    如果企业希望用户能顺利使用其开发的人工智能软件,就必须确保开发团队以及软件训练数据集的多样化。这一结论来自《财富》杂志周二举办的在线论坛,主要议题是人工智能偏见。然而,企业想在社会中找到公平又具有普遍代表性的数据可能是一项挑战。前法官、美国顶级律所Cravath, Swaine & Moore合伙人...

  • 人工智能也有偏见与歧视,如何解决成为行业难题

    Jeremy Kahn 2019-07-22 05:30 发现相似文章

    IBM和Salesforce是人工智能工具软件领域的两家领军企业,这两家公司的高管在近日指出,对于那些希望采用人工智能软件的公司来说,偏见仍然是一个值得担忧的根本性问题。让很多企业越来越担心的是,用于训练人工智能系统的数据中所隐藏的偏见,有可能会导致系统生成的结果对某些应该受到保护的群体(比如女性和...

  • 企业如何避免招错人

    Susan Drumm 2016-04-19 04:00 发现相似文章

    将错误的人招进公司,可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据2013年北美最大的招聘网站凯业必达(CareerBuilder)进行的一项调查,有27%的公司表示,他们的每一次招聘失误,都会导致公司付出5万美元以上的损失。过去20年间,我一直致力于帮助《财富》50...

  • 如何避免企业变革项目失败

    Jennifer Reingold 2014-11-11 11:50 发现相似文章

    变革是件好事。它是在所避免的,也是令人害怕和忧虑的,特别是“突破性变革”,那种会让所有人都非常不舒服,导致其中部分人失业的变革。许多商业书籍都试图告诉人们如何成为变革推动者,这类书我们屡见不鲜。但是,究竟怎样在一家组织中引领变革,则甚少有书提及。天马行空的理论太多,而脚踏实地的建议很少。我喜欢戴维•...

  • 关于ESG的五大偏见

    张宇 2022-01-14 01:05 发现相似文章

    回望2021年,最热年度词汇非“碳中和”莫属。不过,与之相伴相随的还有另外一个词——ESG。我们用ESG投资市场的数据来反映这股热度。根据秩鼎公司的统计,截至2021年11月30日,国内ESG存续产品达到1,014只。除未披露规模的产品外,ESG产品净值总规模达到17,879亿元。不仅ESG投资规模...

  • 企业高管如何避免跌入“自大陷阱”

    Dave Peterson/Al Ramadan/Christopher Lockhead 2014-05-01 12:20 发现相似文章

    你大概还记得《皇帝的新装》这篇寓言吧,它说的是一个喜欢穿锦衣华服的皇帝,有一天被来访的几个裁缝愚弄了。裁缝们说他们有一种有魔力的衣料,只有聪明的人才能看得见它。皇帝只要穿着这种衣料做成的衣服,就能分辨出谁是聪明人、谁是傻瓜。于是皇帝也假装他能看见这种并不存在的布料。皇帝的臣民之中,没有一个人告诉他真...

  • 抛开偏见,抛开等待

    廖敏 2012-08-31 05:00 发现相似文章

    2012退休指南专题· 改变对生命的态度 · 中国的养老业 · 慈善:以退为进的起点 · 翁以登:没有规划的人生 · 2012中国最适宜退休城市· 美国五大最适宜退休城市· 理财:三招轻松搞定退休大计· 编者的话:抛弃幻想 未雨绸缪前两天跟一出租车司机聊天。“我跟我姐都离了,都是单亲父母。养老这事能...

  • 避免出差和开会,安永等大企业采取极端防疫措施

    Anne Sraders 2020-03-04 03:30 发现相似文章

    新冠病毒全球蔓延,企业的担忧也日益加剧。许多公司开始采取极端的预防措施,以减少疫情对员工的影响。据《财富》杂志收到的安永内部邮件显示,专业服务公司安永在上周三制定了新版疫情预防规定。新规定涵盖了美国地区。公司禁止员工参加百人以上规模的“非关键性”客户活动,并且员工在参加百人以上规模的“关键性”客户活...

  • 避免落于人后,企业家该怎么做?

    Jodi Goldstein 2017-02-17 05:30 发现相似文章

    “透视企业家”是一个在线社区,美国创业界最有思想也最有影响力的大咖会在此回答有关创业和职场方面的问题。今天的问题是,“企业家应如何看待创业过程中的成功?”回答者是哈佛创新实验室董事总经理乔迪·戈德斯坦。如果你问创业家成功意味着什么,很可能得到的答案五花八门。有些人希望致富,有些人会说希望改变世界。创...

  • 小心!潜在的偏见可能毁掉公司

    Grace Donnelly 2017-07-19 05:30 发现相似文章

    关于管理者应该如何避免无意识的偏见研究已经很多。但直接受到偏见冲击的员工受到的影响究竟如何?非营利智库Center for Talent Innovation新近一项研究对白领员工感受到的偏见进行了量化,以及公司因偏见产生的损失。“我们衡量了当员工认为公司制度不公、不合法时导致的损害。” 上周三晚在...