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英国开启全球最大型“四天工作制”试验
英国从6月6日开始一项一周工作四天的试验，有来自70家企业的3000多名员工参与其中。这是迄今为止全球类似试验中规模最大的一次，也再次引发各界对“做四休三”工作模式的热议。研究人员将记录员工对多休息一天的反应，包括压力、工作和生活满意度、健康、睡眠、能源使用和旅行等因素。相关人士表示，尽管“四天工作...
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英国大规模试验“四天工作制”，底气何在？
媒体报道英国将开展全球最大型的“四天工作制”试验，也就是在不降低薪水的情况下将每周全职工作时间缩短到40小时以内。这到底是利是弊，还是利大于弊，或者弊大于利，不但是这场试验本身所关心的，也是全世界职场人士和企业所共同关心的。我十分愿意从经济学的角度作一解读尝试，以供大家探讨。首先，工作时间的长短和工...
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传字节跳动将开启1075工作制
近日有网友发文爆料称，字节跳动将采取 10 -7-5 工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作 5 天。该网友表示，字节跳动工作日 19 点后加班需提交申请，最低可申请 0.5 小时加班。...
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英国全面实行弹性工作制
据凤凰网，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。...
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四天工作制试验结果：疲惫与职业倦怠降低
图片来源：GETTY IMAGES (3)一项最新研究表明，4天工作制可以在不影响公司实现目标的前提下改善员工生活。剑桥大学和波士顿学院的研究人员在英国进行的试验发现，每周只工作4天可以改善员工的倦怠和压力，让他们的病假和事假变少。一份新闻稿引述了剑桥大学社会学家大卫·弗莱恩博士的表态：“研究结果让...
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全球最大四天工作制实验结果出炉
据英国卫报，有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果公布，绝大多数公司决定延长四天工作制模式，且不会给员工降薪。去年6月，拥有2900余名员工的61家英国企业开始了为期6个月的试验，以测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。试验结束后，有56家(约占92%)决定延长四天工作制，其中...
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全球首个新冠人体试验结果揭晓
近日，一篇在共享平台Research Square发布的预印本论文公布了全球首个“新冠人体挑战试验”的研究结果。该研究中，通过志愿者主动感染新冠病毒，研究团队对病毒感染的过程、传播、免疫反应等进行了探究。被感染的健康年轻人中有89%出现症状，均为轻度到中度。早在2021年2月，该项研究在英国通过审批...
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“旧工作方式已经过时了”，这家公司开始每周上4天班
12月1日，联合利华公司（Unilever）宣布，计划在新西兰所有员工当中试行每周4天工作制，从下周开始持续一年，并且工资不受影响，仍然按照每周5个工作日计算。在一份声明中，联合利华新西兰总经理尼克·邦斯表示，这是一项“试验性”的举措，公司想以此探明，把每周的工作时间缩短一天是否能够“给（员工们的）...
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英国禁止大型集会，但仍寄希望于实现“群体免疫”
据《卫报》报道，在一批机构高调取消活动之后，面对来自公众和科学界的压力，英国政府将从下周末开始取消大型集会。在政府宣布该决定之前，从英格兰足球超级联赛到英国女王，都接二连三地取消了比赛和官方活动，尽管根据政府公布的政策，取消活动无助于阻止感染，反而会严重干扰公共生活。知名科学家和政界人士也纷纷批评鲍...
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英国将进行首次针对新冠肺炎的“人体挑战”试验
据英国《金融时报》报道，英国将进行首次针对新冠肺炎的人体挑战试验，预计将于明年1月开始。该挑战是指健康的志愿者将接种疫苗，再感染这种病毒，以用来试验疫苗是否起作用。...
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