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最适宜工作的公司都跑赢了大盘
人们常说人善被人欺，或者说要在美国公司成功，至少需要一定程度的冷酷。然而，新的数据分析显示，推动公司攀上巅峰的实际上可能是那些好老板。最新一期《财富》100家最适宜工作的公司年度榜单显示，被员工誉为出色工作场所的公司在业绩上的表现强于同类企业，离职率较低，客户/病人的满意度也较高。该年度排名基于对美...
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最适宜工作公司招人最看重这些
我们邀请请美国顶尖企业的首席执行官介绍招聘员工最看重的素质，入选企业都在《财富》2017年度“最适宜工作的100家企业”榜单中。企业文化始于每位员工，所以营造健康的工作环境要从招聘做起。可以肯定的是，大部分企业都希望员工有才能、胜任工作、有奉献精神，但各家对员工的具体要求和甄选方式却各不相同。受访首...
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美国哪些行业的工资涨幅跑赢了通胀？
美国整体就业市场感受到的“痛感”更不均衡。在10个主要行业中，休闲及服务业是唯一一个收入涨幅超过通胀的行业，2021年初以来，该行业员工周薪上涨了22%，比CPI高出6个百分点。...
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如何成为最适宜工作的公司
为了编制这份榜单和类似的其他榜单，我们卓越职场研究所（Great Place to Work）每年要调查来自50多个国家的几百万名员工，了解是什么让他们热爱自己的工作，雇主又是如何营造堪称典范的工作环境。我们还会开展文化审查，研究各家公司的福利和人文关怀项目，例如健康保险、培训和发展、奖金、带薪休假...
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最适宜工作的公司——SAS
长期担任CEO的吉姆·古德奈特在SAS公司园区的一幅壁画前。（摄影：Gregg Segal）SAS的员工肯定感觉浑身舒坦。每周都会有数十名员工在公司约6,130平方米的休闲和健身中心享受按摩。按摩并不是免费的，不过每小时只需55美元，而且这还是税前的价格。由此带来的便利却是无法衡量的：拾级而上，便是...
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“最适宜工作的公司”福利大揭秘
1、谷歌这家科技巨头已是第六次在本榜单夺魁，该公司最近进一步改善了它的育婴假福利。新父母无论性别（包括父亲、未婚同居伴侣、养父母、代父母），如今都可以拥有多达12周的全薪假期用于照看婴儿。此外，谷歌还为所有初为人父母者提供500美元的“宝宝感情培养费”，供他们在宝宝出生后3个月内使用。1. Goog...
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巴菲特第39年跑赢大盘
伯克希尔哈撒韦（Berkshire Hathaway）上周六公布，2011年每股账面价值增长了4.6%——这样的增幅虽不算大，但对于公司董事长沃伦•巴菲特而言已经够了，因为他已经达到了每年超越标准普尔500指数总回报率的目标。2011年标准普尔500指数仅上涨了2.1%。这是巴菲特掌管伯克希尔哈撒韦...
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巴菲特第39年跑赢大盘
伯克希尔哈撒韦（Berkshire Hathaway）上周六公布，2011年每股账面价值增长了4.6%——这样的增幅虽不算大，但对于公司董事长沃伦•巴菲特而言已经够了，因为他已经达到了每年超越标准普尔500指数总回报率的目标。2011年标准普尔500指数仅上涨了2.1%。这是巴菲特掌管伯克希尔哈撒韦...
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最适宜工作的20家科技公司
世界上最好的科技企业绝不缺乏福利——免费食品、按摩、内部医疗中心。在这个行业，薪水丰厚，奖金让人眼红的工作机会比比皆是。全球性雇主研究机构Great Place to Work旗下工作环境点评网站Great Rated!的文化专家们，通过研究找出了硅谷内外一些最好的企业。以下这20家公司是最吸引并且...
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2011年10大最适宜工作的公司
1. SAS排名：1（去年排名：1）是什么使这家公司如此伟大？软件公司SAS连续14年榜上有名，而且连续两年位居榜首。SAS公司的待遇令人惊叹不已，包括现场医疗保健服务、高质量的育儿服务（价格每月410美元）、面向员工子女的儿童夏令营，甚至还有一个美容院，此外它还有一个占地66000平方英尺的先进的...
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