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性格内向的人如何成为领导者
插图：John Hersey迈尔斯·布里格斯（Myers-Briggs）性格测试从不说谎。道格·康纳特（Doug Conant ）确信，他生来就是一个性格内向的人，尤其是在做过6次性格测验之后，就更确定了。对一个宁愿待在幕后的人来说，管理一家有近2万名员工的大型公司绝非易事。康纳特说，为了做好领导人...
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性格内向的人如何求职
如果人脉沟通让你抓狂，而且你通常都要思考片刻后才能回答面试官的问题，那么你可能会觉得找工作特别困难。以下是相关的求职指南。作者：Anne Fisher亲爱的安妮（Annie）：去年11月公司减编裁员，我失去了IT经理的工作，目前我仍在找新工作。当前高科技就业市场十分萧条，雇主们似乎还在观望，而且我认...
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性格内向的人如何发展人脉，记住这四个诀窍
对于性格内向的人来说，建立人脉的活动可能是一种恐惧般的存在。单单是面对一个都希望给人留下深刻印象的陌生人群这样的形式本身，就会让喜欢安静或不善于交际环境的人感到厌恶。然而，凯洛格管理学院的一位管理学临床教授及高管教育管理总监霍莉·瑞德尔认为，性格内向的人如果学会忽视人群，而专注于个人交谈，他们也能...
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成为国际化领导者的秘密
最近，我很荣幸地邀请到拜耳医药保健有限公司中国区的人力资源总监金烨（Jessica Jin），与我们一起分享她在“培养真正的国际化领导者”方面的见解和最佳实践1．我们想从国际化领导者身上寻找到什么？我们希望能从一个国际化领导者身上看到三样东西：一是意愿，拥有四个关键的价值观——领导得力、正直诚信、灵...
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如何成为可持续发展领导者并创造可持续价值
图片来源：COURTESY OF GETTY IMAGES压力很大，风险也很大。随着公司纷纷想办法向可持续转型，做好准备推动积极的环境和社会变革，行业将出现巨大变化，也会迎来全新增长机会。只要努力实现《巴黎协定》的目标，就能够改变全球经济。到2050年，投资总额预计将达到100万亿美元至150万亿美...
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性格内向也能做领导
迈尔斯-布里格斯测试（Myers-Briggs）不会说谎。道格•康纳特很肯定，自己生性内向，特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说，经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说，他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今，作为雅芳（Avon）的董事，在他不忙于保卫雅芳免于被...
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内向的人当不好领导？错！
我们很少看到“性格内向者”和“领导者”同时出现在一句话当中。毕竟，人们通常的观点是，外向者能够成为优秀的公共演说家和社交能手——这是CEO和组织领导者必备的两种技能，但内向者并不具备这些能力。事实上，《今日美国报》进行的一项调查发现，65%的高管认为内向是一种领导力障碍。有趣的是，这篇文章同时强调，...
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从“有故事的人”成为一个会讲故事的人：你的沟通技能将从此爆表
“一个人就是一段故事。”——丹麦作家爱莎克•迪内森在这个专栏打头的几篇文章中，我们已经分享了一些现代领导者如何将讲故事作为一种最强大领导力工具的经验。这并不出奇，古往今来的领导者都曾使用个人故事、寓言和轶事来帮助听众有效地吸取和整合信息、知识、价值与策略。除了要懂得故事的力量，我们还需要知道怎样做才...
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向领导者学习
作者: Matthew Boyle, Christopher Tkaczyk我必须彻底铲除蓄意破坏的人。雷富礼（A.G. Lafley）宝洁公司（Procter & Gamble）2000 年起任首席执行官■ 关于最艰巨的挑战: 当初我几乎名不见经传，因此最初的挑战是如何赢得领导层及全公司 10 万...
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未来的领导者
作者：托马斯•斯图尔特（Thomas A. Stewart）你具备了一个企业领导者应有的特点吗？“你必须通晓一切”是俄罗斯作家艾萨克•巴贝尔（Isaac Babel）的一篇短篇小说的题目。或许这句话应该铭刻在商业学院的校门上，作为对入校学生的鞭策。明天的企业掌门人要既能熟练掌握电子商务，又了解传统的...
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