已经招错人了，该怎么办？

无论规模大小，所有企业在创立初期都要经历成长的痛苦。随着企业发展壮大，客户群扩大，产品越来越有人气，看上去一帆风顺，但有两大问题能让积极的进展戛然而止：人才不足，而对人才的需求又太大。为了跟上人才需求，企业管理者最后还是要招募更多的员工。而与此同时，人才争夺战从未如此白热化。现代企业面临巨大的招聘压...

企业如何避免招错人

将错误的人招进公司，可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据2013年北美最大的招聘网站凯业必达（CareerBuilder）进行的一项调查，有27%的公司表示，他们的每一次招聘失误，都会导致公司付出5万美元以上的损失。过去20年间，我一直致力于帮助《财富》50...

内向的人当不好领导？错！

我们很少看到“性格内向者”和“领导者”同时出现在一句话当中。毕竟，人们通常的观点是，外向者能够成为优秀的公共演说家和社交能手——这是CEO和组织领导者必备的两种技能，但内向者并不具备这些能力。事实上，《今日美国报》进行的一项调查发现，65%的高管认为内向是一种领导力障碍。有趣的是，这篇文章同时强调，...

万物泡沫已经破裂，华尔街和硅谷的专家大错特错

2022年11月18日，交易员们在美国纽约证券交易所（New York Stock Exchange）的交易大厅里工作。图片来源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES通常情况下，大多数人不会认真考虑美联储（Federal Reserve），只有少数人会考虑该机构给投资者带来的影响。但...

哪些人已经打算生三孩了？

三孩政策出台后，全国多地正在开展当地育龄女性以及生育意愿的调查。报道指出，育龄青年的年龄越大，“二孩”、“三孩”的生育意向越强。这些家庭经济基础较为稳固，能够负担的起生育孩子的成本，所以生育意愿相对稍高。...

求职花样作死大全：简历中那些让人啼笑皆非的错

现在，人们都在乐此不疲地发短信和Twitter消息，所以，对于简历中的拼写错误和其他错误，面试官们不再像以往那么苛刻，这是必然趋势。有事实为证：人员安置公司Accountemps的最新调查显示，仅有约17%的招聘经理表示，他们会因为简历中的小错误就把它们扔进废纸篓。这个比例较之前明显下降，五年前的比...

杰夫·贝佐斯：高通胀不是有钱人的错

今年5月13日，亚马逊公司（Amazon）的创始人、世界第二富豪杰夫·贝佐斯与美国白宫就企业是否是造成高通胀的主要因素展开了长达数日的口水战，并使口水战升级。直到最近，贝佐斯在推特（Twitter）上发表的内容仅限于亚马逊公司的特定内容以及他的太空探索事业的最新消息，只在最近几个月才开始使用该平台表...

高盛到底错在哪里

“员工、资本和声誉是我们最重要的三大财富。如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。”——摘自高盛商业原则第二条这几天，华尔街最热的话题莫过于高盛（Goldman Sachs）Abacus案了。美国证券交易委员会（Securities & Exchange Commission）指控该公司违反了...

来看看机器人技术已经发展到什么地步了

投资出手过早不是错

最近我和马克•苏斯特在Twitter上有过一次交流，讨论了早期风投出手“过早”的问题以及这一问题在当前环境下意味着什么。虽然我真心敬佩马克，而且一般我也不愿公开表达与其他投资者在理念上的分歧，但我认为此次交流的内容很有价值，值得重新探究。马克的断言在我看来有些笼统，即过早投资等同于犯错。我的回应是这...