如何让更多女性进入公司决策层？

《财富》MPW女性峰会圆桌讨论：决策层中的“更多”和“更强”

从无数个“夜不能寐”中，看到未来的路

什么事情会让你夜不能寐？在最近的一次对话中，我向某位跨国企业中国区负责人提出这个问题。她的回答是：我会想，这么多的变化，我要如何应对？我的速度和团队的能力能否跟得上？是的，和2020年比，2021年的情况同样充满变数，让人措手不及。新冠病毒不断变异、中美关系依旧扑朔迷离、全球供应链时不时中断、一些行...

决策层女性稀缺？听听女性商界大咖们怎么说

12月9日，以“跨越边界，改变未来”为主题的2021年《财富》MPW女性峰会于上海举行。本次会议集结了多个领域中最具影响力的商界女性，她们在充满挑战与变革的商业环境中展现了女性影响力、智慧与韧性。她们之中有来自大企业的女性领导者，也有中国商界正在崛起的新一代女性企业家。峰会上，她们一同从多维度讨论了...

这家公司，为女性、非二元性别者创造了更多可能

All Raise首席执行官帕姆·科斯特卡。图片来源：COURTESY OF ALL RAISEAll Raise最初是几位女性风险投资人每个月聚在一起吃一次早餐。这种聚会很快变成了行动呼吁，致力于提高女性风险投资家和创业者的比例。All Raise创立于2017年。今天，All Raise在美国多...

如何推动女性进入董事会

相比很多国家，美国在女性权利方面更为进步。但提到推动企业提高女性管理者的地位，欧洲和亚洲国家远远超过美国。2012年12月12日，欧盟委员会（European Commission）副主席薇薇安·雷丁公布了由多家欧洲商学院编辑的8,000名可担任董事的女性名单。雷丁正在推行一项立法，拟规定到2020...

董事会性别配额制，是否损害平权？

中国女性的职业参与度较高，但董事会中女性比例远低于全球水平。女性从职场前线到步入决策层的过程如此缓慢和曲折，有哪些主观和客观的制约？如何为女性打通去往决策层的路径？被越来越多企业付诸实施的董事会性别配额制，也引发了越来越多的质疑：这项为了实现平权的举措，是否损害了公平？还有一个同样重要的问题是：身在...

研究：25年后，更多女性当上CEO

去年夏天，琳恩•古德成当上了杜克能源（Duke Energy）的CEO。在她的领导下，这家250亿美元的公司实现了利润增长50%。作为前首席财务官，古德在过去一年带领杜克能源经历了与Progress Energy的艰难合并。古德是去年全球范围内出任大型公司CEO的少数女性之一。管理咨询公司Strat...

最新研究：一夜暴富促使更多女性离婚

图片来源：GETTY IMAGES暴富会让你变得更有吸引力——这是公认的，而且现在有研究支持这一说法。具体来说，平均而言，暴富让男性结婚生子的可能性更高，离婚的可能性更小。但对女人来说，情况就不同了。平均而言，暴富不会影响她们结婚或生子的可能性。但这让她们快速离婚的可能性大大提高了。来自纽约大学、斯...

沙特女性真正想要什么？更多的人生选择

拉玛·阿尔苏莱曼每天都在数还有多少天到6月24日，因为那天她就可以在沙特开车上路了。她是沙特城市吉达商会的副会长，在国外有多年驾龄，但两周前才终于获得人生中第一张沙特的驾照。她表示，报名驾校的沙特女同胞们心情复杂，有喜也有忧。“这让人百感交集。”在出席《财富》杂志最近于伦敦举办的全球最具影响力女性峰...