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因怼腾讯加班被标注永不录用？应届生回应：找工作没受阻，即将入职
日前，“腾讯应届生因加班怒怼管理层”事件受到广泛关注。2月9日，有传言称，该员工已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，腾讯法务部要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。2月9日晚，这位应届生回应称，找工作并没有受阻，目前已经找到了新工作，即将入职。腾讯公关总监张军也否认了有关“永不...
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腾讯应届生公开质疑过度加班，公司回应：尽快整改
1月26日，在多个社交平台上，有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的话题引发大量讨论。该事件系25日深夜腾讯企业微信的一位应届生员工，因高强度加班问题，在部门内部大群中发消息质问管理层，并提出离职。针对此事，企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛回应称，他对由于项目原因而让员工如此辛劳感到惭愧，同时提...
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小米公告：辞退，永不录用！
近日，网络上出现了小米汽车的实车拍摄现场照片，据悉为有人泄密导致。12月19日晚间，小米公司发布关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明。小米集团称，已对涉事三名员工做辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。...
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入职发现怀孕后被取消录用，法院：调解后公司赔3万
2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，而后在按公司要求体检时发现已经怀孕，于是将这一情况如实告知。几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消。多次沟通无果后，严女士起诉该公司要求赔偿3万余元。法院经审理后认为，被告将孕检测试作为入职体检项目，得知应聘人员怀孕后，又恶意取消招聘岗位，存...
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“员工怒怼领导清明节强制安排加班”，多方回应
近日，疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此，4月6日，四川省总工会一名工作人员表示，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。4月5日，中国电科新闻发言人表示，相关聊天记录所...
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入职新工作要不要100%投入？
图片来源：HALFPOINT IMAGES—GETTY IMAGES人人都希望能够以积极的方式开始一份新工作，对大多数新员工而言，这意味着在入职后的前几周，竭尽全力打动老板，证明你对工作全力以赴。但一位职业教练却颠覆了这种心态，她认为，在新工作中百分百投入，将会带来灾难。TikTok用户@badas...
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新员工入职培训通过AR实现，会遇到哪些技术障碍
图片来源：Olga Strelnikova/Getty Images对企业而言，在新冠疫情期间招聘到合格员工已经极为不易，就算找到合适的人，让新员工融入公司也极具挑战。当前，人际接触仍然不安全。办公室节日聚会和下班后街角酒吧的欢饮时光早已一去不复返。没法实际上手的培训效果差得可怜。但是，正如技术正塑...
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美国大公司新趋势：没有学历也能入职
IBM公司前首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）。图片来源：MICHAEL SHORT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES长期以来，四年制学士学位一直是攀登美国企业阶梯的第一步。但是，优先考虑技能而不是大学教育的做法正在席卷美国大公司，包括谷歌（Google）、安永（EY）、微软...
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紫米成小米全资子公司，员工入职小米
今年3月份，小米集团曾发布公告称，将以2.05亿美元价格收购紫米公司50.09%的股份。收购后，紫米公司将成为小米的全资子公司。近日，有网友表示，现在有紫米员工已经收到短信，正式成为小米员工。...
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字节咽下超配招聘的恶果
字节跳动上周二（12月7日）宣布整体撤销人才发展中心团队。一个多月前，字节跳动把专业能力培养板块分离了出去，直接并入大力教育板块，形成一个大型中台。这是字节跳动新CEO梁汝波对组织架构调整之后的第一个动作，非常小，但我们却可以从中看到些许变化。字节跳动这台庞大的App机器也要开始停下脚步，执行了多年...
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