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史上最难秋招：几百招聘岗位，涌来上万份简历
作为一年之中接收应届毕业生人数最多的秋招，今年可以说是降至互联网行业近5年来的冰点。然而，去年各家互联网大厂还在上演“疯狂的抢人大战”。字节连续三年扩大校招规模，去年秋招直接释放出8000+岗位。腾讯也是连续四年扩招，从2018年到2021年，腾讯公布的校招计划人数分别为3100人、3000-350...
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金融校招实录：10个岗位收到上万简历，HR“一个都不想要”
据CNBC报道，知名投行高盛在今年秋招正式开岗前，已经收到23万6千份实习申请简历。数十万人过独木桥的戏码，正在金融校招中真实上演。国内某知名CVC的人力负责人Travor表示：“今年投资市场整体收紧，公司业务也在萎缩，其实不太应该再招应届生了。但出于branding以及人才培养的角度，要求必须招。...
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春节后首周平均每个岗位收到约11份简历
2月14日，智联研究院在春招求职报告中称，2022年春节后开工首周企业招聘职位数同比减少4.5%，招聘规模小幅收缩，而简历投递量同比大幅上涨，导致求职难度加大。智联研究院数据显示，求职竞争指数为11.3，即平均每个岗位收到约11份简历，较2021年节后第一周几乎翻了一倍。开工第一周，在招聘需求前十的...
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腾讯微信团队：今年全实习不秋招
据腾讯招聘公众号，腾讯微信事业群2023实习生招聘补录中。据该微信公号此前发布的《腾讯微信事业群2023实习生招聘启动》一文，今年，只有在微信团队实习满2个月的同学才有参加正式校招的资格。...
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从房企离职后，我投出300份简历
2021年8月，小高“被离职”了。谈及在地产公司工作的感受时，小高说，“我进入地产行业的时候还是‘白银时代’，离开的时候就已经到了‘黑铁时代’。” 在寻找工作屡屡碰壁之后，小高准备报考公务员。已经37岁的张丽在离开地产行业之后，在找工作上一度很焦虑。张丽对澎湃新闻说，“在2021年12月被优化之后，...
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招聘网站：是否物有所值？
上网找工作 13%这是最新调查反映出的大公司利用Monster、凯业必达等网站完成外部招聘的比例假如你刚刚失业，你的第一站除了最近的酒吧之外，很可能就是笔记本电脑。你会用它登录大型招聘网站，寻找就业机会。但是，为了寻觅一个高级职位，在Monster、凯业必达（CareerBuilder，均为美国大...
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烂招聘之源：岗位职责描述
企业招聘环节中职位描述往往是最耳熟能详的。在职位描述中，最基本、最确定不变的一个组成部分就是对应聘者资质和技能的一系列要求。比如求职网站Monster.com上最近有一个销售高管岗位的职业描述，其中提到，应聘者必须拥有“学士学位、至少两年的医疗保健业信息技术或者相关领域工作经验、出色的沟通技巧，要有...
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深圳一公司推出盲盒岗位招聘
近日，深圳一家公司在招聘网站上贴出一招聘岗位为盲盒岗位，主要针对想找工作，却不知自己更适合什么岗位的求职者。描述显示：HR会替你选择相对适合的岗位，帮你发掘潜在未开放的机会。此外还有多次“复活”机会。有网友称，隐藏款的话是直接给我当总裁吗？...
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互联网大厂秋招扩招，但平均薪酬普遍降低
进入8月，各大互联网公司开启今年的秋季校招。拉勾数据研究院发布的《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》显示，疫情对互联网企业影响有限，30%互联网企业实现逆势扩招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍调低了各岗位平均薪酬，求职者对薪酬的预期几乎没有调整，导致用户薪酬预期普遍高于企业给出的薪酬。...
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银行秋招战打响，科技类人才最抢手
近期，已有多家银行先后公布2022年秋季招聘计划，从招聘计划来看，今年的招聘人数相比去年明显增加。在银行纷纷转型“金融+科技”的趋势下，科技类人才正成为招聘市场中的“香饽饽”，各家银行不仅推出专项招聘计划、扩大招聘规模，给出的薪资待遇更是优厚。...
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