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人才决定未来
BCG亚太区主席Janmejaya Sinha采访开始前，Sinha向我介绍了波士顿咨询公司（BCG）的一本新书《掌控未来：来自波士顿咨询公司的50种成功之道》（Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group）。书中辑录...
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小测试：你是未来的高价值人才吗？
未来世界的样子日渐形成，传统的职业建议也有了新的内容，科学、计算机、工程、数学这些专业背景将仍然是极端重要的。但是，随着信息科技不断进入高技能岗位，价值将继续转移到别的地方。我们可以有把握地说，公司还会需要专业人才，但未来最有价值的专业人士将不是办公隔断里的天才们，而是那些懂得发展关系、头脑风暴、协...
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移动广告决定Facebook未来
社交网站Facebook靠在自己网站内销售移动广告已经赚得几十亿美元。如今，这家公司希望将移动广告生意扩展到自己网站以外，借此再赚几十亿美元。上周三，Facebook发布了一个移动广告网络，旨在协调、帮助其他移动应用发布者销售广告。这个移动广告网络利用Facebook收集的海量用户数据，帮助营销人员...
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决定未来职业发展的七大趋势
本文明确的七大趋势必将对各类职业、创业机会、未来员工所需的技能产生影响。文中对未来大趋势的预判旨在帮你了解可能会受哪些影响，以及今后需要为职业道路做怎样的准备。全球化：你真的不是一个人在战斗！当前全球商业正在发生重大转变。咨询公司麦肯锡预计，全球半数大企业都将把总部设在新兴市场，如巴西、印度和东欧国...
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中美关系的这三个问题，将决定全球的未来
回想去年12月，中国跟美国签署第一阶段贸易协议，缓解了紧张态势，美国总统特朗普还表示，中美关系“可能是很长时间以来最好的状态”。但是到了7月底，两国关系开始恶化，这让世人产生两大疑问：中美关系将如何发展？公共卫生事件过去后，哪个国家的长期经济和社会受到的影响更小？而这两个问题都与第三个问题交织：面对...
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“人才经济”将成为未来职场主流，原因何在？
被定义为短期按需就业的零工经济正在经历快速增长。但并非零工经济中所有的员工都是生来平等的，而且他们的年龄、经历和技能各不相同。自由职业者的大量供应催生出了一个虚拟的买方市场，可以让雇主在全球范围内搜寻顶级人才。Toptal便是一家在虚拟人才市场经营的平台公司，成立于2010年，可以提供丰富的自由软件...
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阿里双十一背后：计算力决定商业未来
阿里巴巴双十一1682亿的交易数据让人眩晕。这些不断增长的纪录背后却是阿里巴巴这家公司从零售公司转向科技公司，甚至转向计算公司的体现。一个大前提是阿里巴巴马云提出的新零售概念。马云认为，新零售的核心是从向消费者销售商品转向服务消费者，未来新零售都是基于数据。更具体来说，新零售企业以互联网为依托，通...
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争夺最顶级人才，以前靠老板，现在凭共识，未来就看它
上个世纪50年代贝尔实验室制造了一台1.8米高的自动数字识别机“Audrey”，它可以识别数字0到9的发音。在此之后的几十年里，语音识别不断被期待成为“下一个十年的杀手级技术”。我本人并不是语音产品的狂热拥趸。唯一想要用说话代替四肢的场景发生在晚上回到家中，瘫倒在沙发上的那一刹那。但是，往往几秒钟...
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英特尔未来何去何从？全靠这位芯片大神决定方向
去年初春的一天，在位于波士顿以西约50公里、马萨诸塞州哈德逊市的一片田园风光山坡上，半导体巨头企业英特尔为公司的30多名设计师、工程师和其他员工举办了一场派对。依照科技行业的标准，派对上的这群人显得比较成熟——大部分人都穿着马球衫、开襟针织衫或衬衣，很少有人穿连帽衫。事实上，他们中的大多数人在20世...
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甄选高潜质人才应对人才危机
特约作者：Brian Davis 万凯威 陈青当人才争夺战没有丝毫缓解的迹象时，企业也许需要一种全新的人才管理方法来应对为获得竞争优势，一家总部在美国的家庭装饰连锁公司决定在今后几年内每两天开一家新店，以确保龙头老大的地位。这就意味它每 48 小时就需要聘用 100 多位员工来满足开新店的需求。这样...
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