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与人力资源部门打交道，要注意这六大忌讳
图片来源：GETTY IMAGES很多雇员将人力资源部门看作是“恐怖的监管”团队，甚至有着刻板的官员做派，但人力资源部门实际得到的肯定要远低于其应得的赞赏。位于新泽西州费尔菲尔德的人力资源咨询公司Red Clover的一位咨询师凯利·奇米诺说：“我们负责策略和增长，帮助处理涨薪、公司构架、团队建设、...
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当专车司机需要注意什么？
2016年2月3日，加州旧金山，一辆Lyft专车司机及乘客。谷歌、施乐和Photoshop有什么共同点吗？答案是，它们都是极为流行的品牌，流行到我们现在甚至把它们当动词来使用（如：“让我把这张照片PS一下再发。”）很快，Uber和Lyft这些专车应用可能也会得到这样的待遇了。目前，Uber在美国大约...
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怎样和投资人打交道？别只盯着钱
初创公司在发展的各个阶段都需要资金，这已是共识。但创业者不能只看资金需求而忽视了真正应该面对的问题：如何才能更好地利用投资者的专业经验和广阔人脉，而不仅仅是获得种子资金或者成长期资金？我的同事、西北大学凯洛格商学院管理与组织学科的兼职讲师马克·艾克勒指出：“不该问应该何时游说投资者，而是要问什么时候...
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坚持“房住不炒”要注意什么？
住房和城乡建设部部长王蒙徽接受采访时强调，“房地产长效机制实施以来，在各方面共同努力下，我国房地产市场运行总体平稳，坚持‘房子是用来住的、不是用来炒的’定位已成为社会共识。”能够看出，当前相关部门已把防范风险放在重要的位置，防风险是当前及今后一段时间的首要任务。风险是房地产业良性循环的阻碍，其中包含...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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社交必须注意的八大忌讳：看手机排首位
西方有句古语称：通往地狱的路铺满了好意。意思是说我们经常会在不知不觉间做出伤害别人的事。这种情况对于任何人都在所难免，但只要你多加留心，还是有办法避过这些“雷区”的。比如要想在社交场合与人建立起牢固的友谊，就一定要小心以下的这几个“坑”。1、谈话过程中看手机德勤公司最近的一项研究揭示，全体美国人平均...
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雇主面试要注意，问这5个问题算违法
求职者哪怕准备再充分，面试时也可能紧张不安。招聘经理固然是面试的主导，但也有可能把握不好，踩到禁忌问题的红线。有些问题求职者真的无需回答，有时根本不必回答。“即使是训练有素的招聘经理和面试官，有时也会提出一些法律不允许提的问题。”芝加哥人力资源律师查尔斯•克鲁格尔表示。美国国会1964年通过的《公民...
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在孤独的时代打造团队，需要注意这5点
图片来源：Getty Images/Westend61当今时代，商业领导者面临的最大风险并非政治动荡、气候变化、网络安全乃至科技革命，而是如何在日益孤立化、孤独化和去中心化的世界中领导企业获得成功。在全球范围内，这种疏离感导致85%的员工不能主动投入工作，或者故意消极怠工，由此导致的生产力损失高达7...
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人力资源外包也需“监理”
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，HRO）是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理，以专注于人力资源的核心战略活动，实现企业效益的最大化。在中国，人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...
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