-
你还愿意做薇娅的女人吗？
2月12日晚，“薇娅直播”冲上微博热搜。这并不是薇娅真的复出，而是薇娅此前的助播团队在淘宝直播平台重新开播，但这已经足够点燃人们的种种猜想。2月13日，36Kr发文称，已“于多个独立信源获悉，薇娅正在谋求复出，或最晚于今年3月在淘宝重新开播”，并称已获悉“薇娅的店铺会在淘宝恢复上线，未来仍旧以直播的...
-
后勤业务成本太高？请专业公司来做
作者：Eryn Brown越来越多的制造公司通过雇用专业後勤公司的方式来巩固供应环节。洗衣机仍然把白色的衣物洗得洁白如新，冰箱里的冰块也不会融化，但是在四五年前，家电生产巨头惠尔浦公司（Whirlpool）却很难赢利。这家总部设在密歇根州本顿港的公司认识到，部分原因是他们为了把商品从甲地运到乙地，开...
-
证券从业资格考试迎重大调整，考试不再是准入门槛！
3月17日，中证协就《证券从业人员专业能力水平评价测试实施细则（征求意见稿）》向社会公开征求意见。证券行业进入了新发展时期，通过考试不再是从事证券业务所需的必须条件。从业资格考试将调整为非准入型的专业能力水平评价测试。与此同时，报名条件也有所收紧，新增了要“具有3年以上工作经历；或是已被证券公司、投...
-
抖音回应医疗认证账号可买卖：有严格认证机制
关于此前流传抖音医疗认证账号可以买卖等问题，抖音回应称，平台有严格的认证机制。抖音表示目前尚不开放肿瘤治疗相关内容，正逐步放开涉及肿瘤预防和早筛的科普内容。...
-
薇娅不再隐身
自从2021年12月被“封杀”之后，“淘宝直播一姐”薇娅一直消失在公众视野。不过，一些迹象显示，薇娅在缓慢“复出”。2023年9月7日，薇娅38岁生日当天，她在一个名为“谦寻-海锋”的微信视频号账号开始更新内容，首条视频的主题是“一起过的第20个生日”，获得4800个转发以及1100条留言。薇娅的老...
-
“走出去”必备：“多维度”风险管理体系
近来，各类天灾人祸的频频发生使越来越多的企业提升了风险意识。对那些“走出去”的企业而言，由于所面临的风险敞口延伸至海外，加之营商环境和语言文化不同，其运作会面临更多不确定性。如何“防患于未然”? 笔者看来，构建“多维度”的风险管理体系尤为重要。通过与许多“走出去”企业的交流，笔者发现，在构建“多维度...
-
2003年：最佳雇主在中国
身为打工族，谁不愿意找个好东家？美国的百佳雇主中有不少在中国也很活跃。我们总结了其中四家公司的一些做法。看起来他们都挺有吸引力的，你同意吗？思科系统（中国）网络技术有限公司精髓：创造平等、信任的工作氛围，强调工作中的充分授权和开放交流。思科总裁钱伯斯曾在王安电脑工作多年，汲取了东西方文化的营养。发财...
-
最佳雇主在中国
身为打工族，谁不愿意找个好东家？美国的百佳雇主中有不少在中国也很活跃。我们总结了其中四家公司的一些做法。看起来他们都挺有吸引力的，你同意吗？思科系统（中国）网络技术有限公司精髓：创造平等、信任的工作氛围，强调工作中的充分授权和开放交流。思科总裁钱伯斯曾在王安电脑工作多年，汲取了东西方文化的营养。发财...
-
专业协会如何确保专业素质
“以粮食部门的工作经验判断癌症发病因素”，这样的专业协会你敢信吗？近日，就在农业部批准发放三个可进口用作加工原料的转基因大豆的生物安全证书惹起的满城风雨还未消歇时，黑龙江省大豆协会又抛出了“转基因致癌说”，让公众对转基因更加心生恐惧。尽管食品安全专家纷纷站出来驳斥这种将食用转基因豆油较高的地区与癌症...
-
上海移动：人力资源工作是第一要务
以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
时间：
作者：
关键词：
