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北京：外商可单独投资营利性职业技能培训机构
近日，北京市人力社保局会同市场监督管理局、商务局，共同研究制定了《北京市营利性外商投资职业技能培训机构办学管理办法》，加大外商投资本市职业技能培训领域的政策支持力度，吸引外国优质教育资源投资职业技能培训领域。《管理办法》拓宽了外商投资办学形式，在原有中外合作办学形式的基础上，首次在全市范围内允许外商...
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德国的养老护理培训体系
德国养老院的服务是全世界的标杆，堪称五星级服务。服务种类分为生活服务、老年文化服务、健康咨询服务、健康检查服务、疾病诊治护理、大病康复服务和临终服务。在内容上充分体现了对老人的尊重和细致照料。德国的五星级养老服务离不开其完善的护理培训体系。德国护理从业人员达100万，人数已超过德国汽车工业雇佣人数...
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腾讯考核等级精简为三档
近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...
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乌克兰一分为二或是上策
从西乌克兰爆发大规模示威与抗议活动、主张加入欧盟，到东乌克兰举行示威、诉求加入俄联邦；从普京以迅雷不及掩耳之势吞并克里米亚，到北约主要成员国纷纷对俄实施制裁；更有29日普京给奥巴马去电话……貌似俄罗斯与西方的观点在趋同。其实迄今，乌克兰危机并没有看到真正得以解决的迹象，无非得以暂缓而已，今天拖到明天...
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联合技术公司将一分为三
制造业巨头联合技术公司周一称，公司将拆分为三家独立的公司。这家制造业巨头的产品涵盖喷气机发动机和电梯等。其中一家新公司将沿用联合技术的名称，该公司由普惠太空业务以及将于周二完成收购的罗克韦尔柯林斯业务组成。第二家公司名为奥的斯，专注于制造电梯和扶梯。第三家公司名为开利，将专注于生产加热和空调系统以及...
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没了学区房和培训班，中产的钱还能往哪花？
有媒体报道“万元以下月嫂难寻”，月嫂的收费越来越高，收费等级也十分多样“至尊、特级、钻石、金、银”等。两三年前，国家人社部把月嫂划为“急需紧缺职业（工种）”，并开展职业技能等级认定，颁发人社部监制的职业技能等级证书。...
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职场等级制是否仍有市场？
如今，连初级职员都可以给CEO在微博上发信息，传统观念上的权力与影响力的界限似乎已经变得模糊。以至于斯坦福商学院教授杰弗里•普费弗在讲授有关美国公司等级权力架构的课程时，学生常常会提出反驳。他们坚持认为，这种权力模式已经过时，是典型的20世纪的思维。普费弗的学生大部分都是千禧一代——他们在1980年...
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这位富豪建议把加州一分为三
硅谷的风投资本家抱有一种奇特的观念。他们认为赚了一大笔钱，就可以让自己那些异想天开的想法变得精妙绝伦。他们实在太富有，因此自己那些关于世界应该变成什么样的轻率思想，不仅应该在这个依托现实的世界里得到公平的聆听，还体现了他们超越常人的智慧。投资者蒂姆·德雷珀就打算用金钱实现这样一个想法：用公民表决把加...
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摩根大通最好一分为三
美国最大的银行摩根大通（JPMorgan Chase）正在经受监管机构史无前例的大审查，同时面临包括营销欺诈、贿赂、操纵市场和风险管理重大失误等多项指控。或许，摩根大通现在是时候考虑一下变通战略，尽力做到让监管机构满意，同时推动市值提升并为未来打下一个稳固的基础。目前摩根大通正在考虑出售一些类似学生...
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三大技能助推职场成功
夏天就要到了，即将毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握，不过想脱颖而出成就长期稳定的事业，还要具备一些重要素质。传统教科书里并没提及，但卓越员工跟好员工经常有三点区别：呈现真实的自己记住表现出真实的自己。白天在工作中跟晚上出现在家人和朋友面前应该没什么不一样。差别很大的...
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