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员工到底要什么？
心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年引入了“需求层次”的概念，据此阐述了人们获得激励以满足某些基本需求（食品、水、安全），然后才能追求其它更高层次的需求，比如创造和自我实现。如果我们借鉴这种方法来考察公司，现代公司员工到底需要什么？显然人们期望公司会满足员工的基本工作“需求”：有竞争力的薪酬、合适的...
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老板，你究竟要什么？
一个典型的职业经理人，往往既要钱，又要权，而且还要所谓的“感觉”。在老板眼里，经理人是够“贪婪”的（见《财富》中文版去年11月上半月刊笔者的专栏文章）。然而，作为相互“博弈”的另一方，老板要的又是什么呢？就贪婪程度而言，老板是否比经理人好一些？我与无数的老板打过交道。他们中的大多数人认为自己在这方面...
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中国人到底要什么
面对中国，西方评论界与华尔街相差不大，总是倾向于在恐惧与贪婪这两个极端之间摇摆。恐惧方面：中国正操纵汇率，强化军备，镇压异见人士，准备在经济与地缘政治上蚕食我们的利益！贪婪方面：没错，可你得想想所有那些崛起中的中产阶级消费者，他们迫切想要接受我们的价值观，购买我们的产品！中国既是全球最古老的文明，也...
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在全球受赞赏需要什么？
《财富》（中文版）-- 《财富》“全球最受赞赏的公司”是代表企业全球声誉的权威排行榜。其中，由50家公司所组成的“全明星榜”更是大公司软实力强弱的标杆。但是，迄今为止尚未有一家中国公司入选过“全明星榜”。这也为我们留下了一个未来的挑战。从另一方面看，50多个分行业榜上早已经频繁出现了中国公司的身影。...
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女性经济：女人想要什么？
新书《女人想要更多》（Women Want More）的作者告诉我们，女性控制了美国的一半财富。那么，为什么还有这么多公司忽视女性呢？作者：Suzanne Kapner全球范围内，女性每年购买的消费品占全年18.4万亿美元总消费的64%。不久以后，美国女性员工的数量就会超过男性。女性已经掌握了美国一...
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大学毕业后进入谷歌，感觉如何？
卡尔·古尔盖今年23岁，毕业于纽约大学商学院，目前在谷歌工作。图片来源：Courtesy of Karl Gourgue, Getty Images (2), Google卡尔·古尔盖今年23岁，毕业于纽约大学商学院，专业是计算和数据科学。古尔盖毕业后在Capgemini公司担任了一年的咨询师，后于...
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我们需要什么样的领导力？
“洞察全球领导力”专题· [独家] 克林顿谈领导力· [组图] 全球十大领导力榜样 · 前美国陆军总参谋长：如何在复杂多变的世界里当领导我们的世界需要领袖。但是他们在哪里？一个位高权重的人并不一定是天然的领袖，潜在的杰出领袖也并不一定身在众人瞩目的高处。爱德曼国际公关公司日前发布的信任度调查报告也...
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四招帮助大学毕业的子女找到工作
亲爱的安妮：再过几个月，我儿子就要大学毕业了。说实话，我现在对他有一点儿担心。他在学校主修金融学，辅修商科，成绩优异，我觉得他在求职市场上会很有竞争力。他曾做过几份实习，既有著名的大公司，也有初创公司，但到现在还没有一家公司给他一份全职工作。我知道，现在工作很不好找，虽然我不想变成可怕的“直升机父母...
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商界大佬给大学毕业生的话
拉扎德公司弗农•乔丹昨天，这位优秀的律师和公司董事在位于纽约市的菲尔德斯顿文化伦理学院（Ethical Culture Fieldston School）发表了演讲。作为其中一位学生家长，笔者的上司、《财富》杂志（Fortune）总编辑赛安迪有幸聆听了当天的演讲。另外，高盛投资公司（Goldman ...
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《财富》颁发世界500强中国上榜公司证书
2013年11月11日，《财富》杂志第三次举办《财富》世界500强排行榜中国上榜公司的独家表彰活动。上榜中国公司的高管齐聚北京柏悦酒店，在活动现场接受了《财富》杂志主编苏安迪颁发的上榜证书并合影留念。《财富》杂志主编苏安迪（左）为登上《财富》世界500强的中国公司颁发证书。今年，中国共有95家公司上...
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