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  • 摩托罗拉:问题在手机上

    Scott Moritz 2008-03-28 06:55 发现相似文章

    摩托罗拉的分拆不会改变一个事实:它必须设计出能够产生利润的成功手机。作者:Scott Moritz观察家认为,摩托罗拉(Motorola)手机业务的真正问题是手机,而不是业务。公司周三宣布的拆分计划无法解决这个问题。在激进投资者卡尔•爱康(Carl Icahn)发起的代理权争夺战推动下,摩托罗拉宣布...

  • 一卡在手 尊享生活

    聂 晶 2015-08-31 03:00 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 信用卡的诞生被称之为改变人类生活的100个瞬间之一。自它诞生以来,全球信用卡的数量已经无法考证。但根据咨询公司麦肯锡在今年发布的一份调研报告中称,目前,中国的个人信用卡持卡人数量已经接近3,000万,超过40%的信用卡持卡人持有一张以上的信用卡。但我们今天要说的并不是大众熟...

  • 移动商务渐行渐近

    赵霞 2007-03-01 08:00 发现相似文章

    特约作者: 赵霞从现在起,外企高管汪先生再也不会因为开会或因公外出而错过接收来自美国总部的紧急邮件了。“自从有了 BlackBerry(黑莓)手机,只要我不是在飞机上,就可以 24 小时实时收发电子邮件,再也不用担心错过或者没有及时收看、处理那些重要信息了。”汪先生使用的是移动运营商推出的可以实时收...

  • 单身父母难找伴侣?这款约会软件专门为他们定制

    乐文澜(Michal Lev-ram) 2020-07-21 03:30 发现相似文章

    在现在这样的时间点推出一款约会APP仿佛显得有些不合时宜,但Heybaby的三位创始人——查斯•麦克菲利、狄柯•戴格利安、雷内•万•德•桑德却认为这正是最好的时机。上周初,他们顶着疫情下的动荡压力,推出了应用程序Heybaby。这是一款以“孩子”为纽带的约会软件,目标用户是那些有孩子的单身父母,以及...

  • 拉姆•查兰的奇特生活

    David Whitford 2007-07-01 08:00 发现相似文章

    对于他的具体工作,我们很难描述清楚。然而,最大牌的首席执行官都对他青睐有加。为此,他不得不终日奔波,而这也使他成为当今最有影响力的企业顾问作者:David Whitford2007年1月的一天,我和拉姆•查兰(Ram Charan)到达迪拜的Al Manzil酒店的那个周六晚上,这家酒店刚开业整整1...

  • 飞机上最好的座椅

    Diane Tegmeyer 2010-07-13 08:00 发现相似文章

    (插图:Michael Newhouse, Pete Sucheski)座椅宽度在空中“舒适”只是相对的,不过专家表示,女士需要的座椅宽度为 20.5 英寸,而男士需要 22 英寸(客车座椅一般在 17~19 英寸)。脚踏应该可以倾斜至任何角度,并且不发出噪音。“目前大多数还太吵。”Teague A...

  • 70周岁以上老人也可考驾照,明天起一批公安交管改革新措施将正式实施

    精选 2020-11-19 11:30 发现相似文章

    11月20日起,12项公安交管“放管服”改革新措施将正式实施。 其中包括,申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证的年龄上限将由70周岁调整为不作限制,以便更多的老年人可以学车领证。以及全国将试点推行非营运小微型客车登记持身份证通办,对本省户籍居民省内异地办理新车注册登记的,申请人可以凭居民...

  • 查兰法则

    Ram Charan 2008-04-14 08:00 发现相似文章

    作者:Ram Charan一位最受 500 强公司青睐的管理大师说,未来相当时期内将好景不再。但是,精明的高管可以利用经济低迷把自己的生意打理得更好、更强、更快。秘诀如下:有道是,幸福的家庭都是一样的,不幸的家庭各有各的不幸。套用这句格言来形容经济光景,也是如此。三件史无前例的事情汇聚到一起,使得当...

  • 定制与众不同的夏季之旅

    刘勇 2012-07-13 08:00 发现相似文章

    有经验的旅行者知道,只有当脱离了常规旅游团以后,才能感受到真正的旅行生活。跟团之外,你会发现,可供选择的旅行方式其实很多:可以很动感,上天入地、登山潜水;可以很文化,游历世界都市、探索文明遗产;也可以很休闲,找个小镇或无人小岛,做几天现代隐士。在其中,发现适合自己的,找到与自己兴趣类似的,然后设计个...

  • 这些要诀在手,年长下属不难管

    Moira Lawler,Monster 2017-07-26 05:30 发现相似文章

    现如今,三十多岁的人完全可能有比自己年长一二十岁的下属。虽然这种情况越来越常见,但往往也伴随着上下级关系紧张。一方面,年长的员工不喜欢年轻人指手画脚,另一方面积极上进的年轻人努力想树立威信,但又不想大动干戈。如果你年纪轻轻当上经理,好消息来了:即便下属年长几十岁,你一样可以当个成功的领导。咨询多位职...