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  • “新一代”人力资源转型(二)

    财富中文网 2009-02-10 08:47 发现相似文章

    编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与,请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家,是德勤咨询中国地区人力资本咨询高级经理...

  • 如何走出职业生涯中期被裁阴影:做自己的人力资源经理

    ALICIA ADAMCZYK 2023-04-14 03:30 发现相似文章

    图片来源:FG TRADE/GETTY IMAGES在2022年11月经历了一个难以入眠的夜晚之后,利兹·麦克勒莫尔在凌晨3点查看了工作邮件,但其内容让她感到异常不安。她第二天的日程中增加了与首席人力官的会议,而且更加奇怪的是,邮件未提及会议主题。45岁的她对《财富》杂志说:“我已经工作很长时间了,...

  • 人力资源外包也需“监理”

    《财富》(中文版) 2010-05-13 08:00 发现相似文章

    人力资源外包(Human Resources Outsourcing,HRO)是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理,以专注于人力资源的核心战略活动,实现企业效益的最大化。在中国,人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...

  • 北京首家“歇业备案”企业成功办理手续

    精选 2022-03-02 10:30 发现相似文章

    3月1日,《中华人民共和国市场主体登记管理条例》正式施行,《条例》首设歇业制度,明确因自然灾害、公共卫生事件等原因造成经营困难的市场主体,可以自主决定在一定时间内歇业,歇业时长累积最多不超过三年。3月1日,北京东城一家小型食杂店成为北京首家“歇业备案”企业。办理了“歇业备案”后,老板王先生准备好好喘...

  • “新一代”人力资源转型:从1%跃进到99%的价值创造

    财富中文网 2009-01-13 08:50 发现相似文章

    编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与,请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家,是德勤咨询中国地区人力资本咨询主管合伙...

  • 新一代网上企业

    Katrina Broooker 2000-10-01 06:47 发现相似文章

    作者:Katrina Broooker《财富》杂志:纳斯达克股市下跌对风险资本有多大打击?布雷耶(Jim Breyer):我们看到巨大变化。在一般情况下,当公开投资市场出现矫正时,需要六个月或者更长的时间才能影响到风险资本市场。这次的确很快。所有公司,不管是公营的还是私营的,都感到技术股下跌的影响,...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 保险业半年离职近百万人,催生“独代”新职业

    精选 2021-11-30 02:00 发现相似文章

    近一段时间保险行业发展低迷,作为保险行业销售主力军的保险代理人大量离职。数据显示,仅2021年上半年,保险行业就有近100万保险代理人流失。为了增加保险代理人的积极性,近期多家保险公司开始试点独立个人保险代理人模式。在保险行业,独立个人保险代理人也被简称为“独代”,目前,随着“独代”人数的增多,这一...

  • 2007中国企业责任调查

    财富中文网 2007-03-01 08:00 发现相似文章

    作者: 《财富》(中文版)企业责任是全球商界的一个热门话题。越来越多的公司认识到,企业不仅要赚钱,还要确保“取之有道”;不仅要考虑股东的利益,还要考虑所有的利益相关者的利益,尤其要对社会和环境的改善有所贡献。面对这一不可阻挡的大趋势,一些精明的企业已经行动起来,开始将“责任”与商业目标和战略相结合,...

  • 衡量人力资源

    财富中文网 2001-02-01 08:00 发现相似文章

    英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司(BP Amoco)每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况,这是一些量化的业绩评定指标,如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样,英国石油─阿莫科认识到,在人力资源利用方面的成功与公司在收...