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  • 2011年度搞怪面试问题集锦

    Anne Fisher 2012-01-05 01:25

    对大多数人来说,能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事,比如“你最大的缺点是什么?”或者“你未来五年的规划是怎样的?”但如果一位招聘经理问你:“你对花园小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师?”你又该如何应对?美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公...

  • 2011年度搞怪面试问题集锦

    Anne Fisher 2012-01-05 01:25

    对大多数人来说,能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事,比如“你最大的缺点是什么?”或者“你未来五年的规划是怎样的?”但如果一位招聘经理问你:“你对花园小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师?”你又该如何应对?美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公...

  • 2012最蠢面试问题集锦

    Anne Fisher 2012-12-21 11:35

    “你是个书呆子吗?”“你会跳舞吗?”“如果你是一个甜甜圈,你会是哪种?”人才管理咨询公司美国智睿咨询有限公司(Development Dimensions International)调查了2,000多名最近被聘用的员工,询问他们在面试过程中遇到的奇怪问题,结果调查人员收集了一大堆问题。有些招聘经理...

  • 面试时应该问面试官的6个问题

    Business Insider 2017-08-31 05:30

    如果你在面试进入尾声时对面试官表示你没有问题要问,他们可能会想,你对这个职位或许并没有那么感兴趣。不过向面试官提问也是有艺术的,想什么说什么或是提一些没营养的问题,显然是不行的。所以,问题必须要问到点子上、问得有深度,这样才能显示你是你一个靠谱的员工。如果你实在不知道从何问起,不妨试试以下这六个套路...

  • 面试:别害怕问尖锐的问题

    Kevin Chou 2015-05-12 05:25

    领导力内部网络是邀请最有智慧、最具影响力的商界人士及时回答职业与领导力问题的在线社区。本期我们的问题是“搞定面试的三条建议是什么?”以下是Kabam公司CEO周凯文的回答。求职面试是一个相互了解的过程。雇主肯定需要调查求职者,但出色的求职者也要知道如何控制整个面试过程。在过去一年,Kabam公司增强...

  • 求职面试中哪些问题千万问不得

    Anne Fisher 2013-02-19 11:16

    有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近,猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查,要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。下面是其中一部分结果:• “这份工作是干什么的?”• “我每天都得来上班吗?”• “你愿意跟我约会吗?...

  • 面试遇到难答的问题该如何破解?

    ORIANNA ROSA ROYLE 2023-04-08 03:30

    招聘专家称,即便最简单的面试问题,求职者在应对时都会感到忐忑不安。图片来源:KOH SZE KIAT—GETTY IMAGES许多人在参加求职面试时会感觉“压力山大”。在某些情况下,当潜在雇主为了解潜在雇员是否合适而提出精心设计、难以回答或过于冒犯的问题时,这种焦虑感会进一步加剧。最近,一个极其私人...

  • 问雇主这10个问题,使你的面试更成功

    Anne Fisher 2019-09-18 05:30

    终于接到面试通知的你,想必已经提前在网上对这家公司和它的所在行业做了一番研究,你也提前学习了面试攻略,知道了怎样回答那些最常见的面试问题——比如“你最大的缺点是什么”。你甚至提前打了个电话(或者在早晨上班的时候到他们公司门口逛了逛),看看那家公司的员工是怎样着装的,然后在衣柜里搜罗最适合的衣服。现在...

  • 求职面试时碰到“越线”问题怎么办?

    Orianna Rosa Royle 2023-03-26 03:30

    图片来源:DMITRY AGEEV—EYEEM/GETTY IMAGES众所周知,求职者在面试的过程中,会遇到一系列常见问题。对于这些问题,大多数的求职者都能够对答如流——例如你是如何应对工作中的压力的,以及你最大的优势是什么等等。但是最近,有一位求职者被面试官提出的一个问题震惊了,于是她把这个问题...

  • 招聘面试抓核心,三个问题试真金

    Katherine Reynolds Lewis 2011-09-06 12:25

    高管培训师特里•R•培根曾经历过让人痛苦的面试过程。但有时,表现一塌糊涂的反倒是面试官,而不是求职者。其中,有一位工程师兼项目经理,我们暂且叫他吉姆。他加入了公司的招聘委员会,平生第一次面试未来的员工。他忐忑不安,不知道该说什么,本应该由他问的问题,他也跟不上。最后,委员会对吉姆认为适合该职位的第一...

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