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教育部拟规定：学校不得公开学生个人考试成绩、名次
精选 2021-04-07 01:004月6日，教育部公布《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》。征求意见稿明确：学校不得公开学生个人的考试成绩、名次；不得要求学生提前到校参加课程教学，不得限制学生课间出教室活动等。...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
李全伟 2009-09-02 08:02以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
李全伟 2009-09-02 08:02以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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个人如何制作、销售NFT？
Felicia Hou 2021-12-27 03:30一件艺术品标价6900万美元，一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元，它们都能够作为非同质化代币（NFT）进行售卖。现如今，NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示，公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...
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学校议政
胡泳 2013-07-03 08:55《左传·襄公三十一年》载，郑人在乡校“议执政之善否”，子产力排众议，“不毁乡校”，开中国历史上官方容忍学校议政之先声。从“子产不毁乡校”这件事，可以得出一个印象：当时的学校不仅是学习的地方，也是集会议事的场所。黄梨洲对这则《左传》故事烂熟于胸。他的名著《明夷待访录》有一专门的《学校》篇，集中了他对教...
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衡量人力资源
财富中文网 2001-02-01 08:00英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
财富中文网 2001-02-01 08:00英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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人力资源外包也需“监理”
《财富》(中文版) 2010-05-13 08:00人力资源外包（Human Resources Outsourcing，HRO）是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理，以专注于人力资源的核心战略活动，实现企业效益的最大化。在中国，人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...
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郑州楼市火了？办房产证得找“黄牛”、二环外取消限购
精选 2023-04-05 07:00想要办理房产证的刘女士发现，最近，郑州的不动产登记中心的线上预约，很难预约成功。刘女士的一些着急办理房产证的邻居，甚至选择了花钱去购买“黄牛”号。与此同时，郑州市正在加大激活楼市的刺激，比如对郑州二环以外的区域，取消限购政策。...
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SAT考试变脸之谜
Claire Zillman 2014-03-11 02:16美国大学理事会(College Board)上周三对外宣布，SAT考试（学术能力评估测试）即将迎来一些重大变革。理事会总裁大卫•科尔曼说，这些变化是为了让考试内容更加契合学生们在高中学习的知识，消除考题的欺骗性，让昂贵的备考服务变得不那么重要。从2016年开始，SAT考试将重新实行1600分制，写作...
