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  • 面试官你不懂面试

    Stephenie Overman 2013-03-13 09:54

    哪首歌最能体现你的职业道德?加拿大有多少头牛?一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么?他为什么会出现在这里?这些问题是求职网站Glassdoor收集的2013年25个最古怪面试问题的一部分。据称,这些确实都是公司面试官们在面试时用过的话题。你可能认为这些问题可以让面试官更好地了解求职者。你也可...

  • 北京警方:已将艺考机构人员杜某某刑拘

    精选 2022-09-22 09:30

    9月22日,“平安北京”发布通报称,针对网民举报某艺考机构人员杜某某涉嫌违法犯罪的情况,警方经进一步调查取证,已将犯罪嫌疑人杜某某(男,40岁)依法刑事拘留,案件正在进一步侦办中。9月19日,大V施子怡实名爆料称,知名艺考机构影路站台的校长杜英哲15年诱奸多名未成年女学生,还致17岁女生辍学生育。在...

  • 定制与众不同的夏季之旅

    刘勇 2012-07-13 08:00

    有经验的旅行者知道,只有当脱离了常规旅游团以后,才能感受到真正的旅行生活。跟团之外,你会发现,可供选择的旅行方式其实很多:可以很动感,上天入地、登山潜水;可以很文化,游历世界都市、探索文明遗产;也可以很休闲,找个小镇或无人小岛,做几天现代隐士。在其中,发现适合自己的,找到与自己兴趣类似的,然后设计个...

  • 高清视频,人人共享

    Michael V. Copeland 2009-04-02 05:20

    只需花费几千美元,任何人都可以借力BitGravity公司,创建一个高清网络电视频道。作者:Michael V. Copeland无论是在Hulu网上观看吉姆•克莱默(Jim Cramer)和乔恩•斯图尔特(Jon Stewart)相互攻击,还是欣赏Disruptors系列的最新视频,越来越多的视频...

  • 制定制胜的渠道战略

    Christine Delivanis, Torsten Stocker, Olivia Wang 2010-08-16 08:00

    放眼全球,几乎所有消费品企业的经理们都在面对一项越来越艰巨的挑战——制定并实施一种可以制胜的渠道策略,它既可以帮助企业达成商业目标,又能满足消费者和渠道商的需求。此时,他们要考虑许多关键而又难以取舍的选择。这些选择往往涉及多方面的利弊权衡。举例来说:是否在合适的渠道上有了足够多的投资?销售代表是否在...

  • “玩转”个性化定制

    李全伟 2010-06-14 08:00

    我的职业生涯克里斯(Christian Gobber)现任职位:玛莎拉蒂中国区业务部总监负责玛莎拉蒂在中国的销售和市场业务毕业院校:意大利特兰托大学经济和管理系管理学学士主要经历:毕业后在杜卡迪摩托公司担任出口区域经理在第十一届北京国际汽车展上,豪华汽车品牌玛莎拉蒂除展示全新Quattroporte...

  • 个性定制财源滚滚

    Julie Schlosser 2005-02-01 08:00

    一批公司正在完善其大规模定制业务,详情请见下文作者: Julie Schlosser让我们回想一下十年前都发生过什么: 一家名叫网景(Netscape)的公司正忙于设计浏览互联网的工具; 杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)正在润色一份关于名叫“亚马逊”(Amazon)的公司的商业计划书; 而牛仔服...

  • 理想汽车冲进餐厅撞飞2人,警方:正在调查办理中

    精选 2023-07-07 12:30

    近日,一段车辆冲进餐馆的监控视频在网上流传开来。视频显示,6月26日下午5点左右,一辆黑色SUV冲进一家餐厅,撞飞2人。7月5日,建宁县公安局向红星资本局回应称,此事在进一步调查办理当中,涉事司机为男性,目前已对其采取相应措施,案件细节不便透露。...

  • 单身父母难找伴侣?这款约会软件专门为他们定制

    乐文澜(Michal Lev-ram) 2020-07-21 03:30

    在现在这样的时间点推出一款约会APP仿佛显得有些不合时宜,但Heybaby的三位创始人——查斯•麦克菲利、狄柯•戴格利安、雷内•万•德•桑德却认为这正是最好的时机。上周初,他们顶着疫情下的动荡压力,推出了应用程序Heybaby。这是一款以“孩子”为纽带的约会软件,目标用户是那些有孩子的单身父母,以及...

  • 面试时应该问面试官的6个问题

    Business Insider 2017-08-31 05:30

    如果你在面试进入尾声时对面试官表示你没有问题要问,他们可能会想,你对这个职位或许并没有那么感兴趣。不过向面试官提问也是有艺术的,想什么说什么或是提一些没营养的问题,显然是不行的。所以,问题必须要问到点子上、问得有深度,这样才能显示你是你一个靠谱的员工。如果你实在不知道从何问起,不妨试试以下这六个套路...

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