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  • “南京发布”深夜发文:南京永远不会忘记

    精选 2022-07-23 08:00

    南京市委市政府新媒体平台“南京发布”23日凌晨1时发文《南京永远不会忘记》,回应玄奘寺事件:南京玄奘寺供奉侵华日军战犯牌位事件,深深刺痛国人,严重伤害民族感情,令人震惊、无比愤慨。南京市委市政府连夜成立工作专班调查处置,通报初步情况,对有关单位和部门责任人员进行严肃处理。目前,事件还在深入调查之中,...

  • 三大技能助推职场成功

    Keith Daly 2016-05-25 05:30

    夏天就要到了,即将毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握,不过想脱颖而出成就长期稳定的事业,还要具备一些重要素质。传统教科书里并没提及,但卓越员工跟好员工经常有三点区别:呈现真实的自己记住表现出真实的自己。白天在工作中跟晚上出现在家人和朋友面前应该没什么不一样。差别很大的...

  • 微软CEO:同理心是最难学的一种技能,比软技能更加重要

    ORIANNA ROSA ROYLE 2023-10-21 03:30

    萨蒂亚·纳德拉认为,拥有同理心,不仅能让领导者更好地与员工建立联系,还能拉近与客户的关系。图片来源:BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在当今的领导力领域,毫无疑问软技能非常流行。但不要立刻将同理心与其他软技能混为一谈。这是因为,微软(Microsoft)CEO萨蒂亚·纳德拉坚信,理解...

  • 中国的科技能超越美国吗?

    David Stipp 2004-12-01 08:00

    几家实验室正在大步跃进。但要想获得诺贝尔奖、实现基因拚接或是在互联网这样的领域实现重大创新,至少还需要十年作者: David Stipp企业发展办公室主任蔡大庆跳著登上楼梯,把我落下了一大段。我才意识到,在北京基因组研究所里,平常走路的速度也跟冲刺差不多。我本该知道这一点的,因为在这儿随处可见“只争...

  • 《财富》颁发世界500强中国上榜公司证书

    财富中文网 2011-09-21 09:49

    2011年9月20日,美国《财富》杂志(Fortune)执行主编梅思梵(Stephanie N. Mehta)在有着数百年历史的商业区北京王府井发表了演讲,阐述了《财富》世界500强企业排名的理念和意义,其中谈及了中国企业对全球经济的贡献,以及全球化发展、企业国际化协作等趋势性话题。随后,梅思梵与《...

  • 《财富》颁发世界500强中国上榜公司证书

    财富中文网 2013-11-14 08:06

    2013年11月11日,《财富》杂志第三次举办《财富》世界500强排行榜中国上榜公司的独家表彰活动。上榜中国公司的高管齐聚北京柏悦酒店,在活动现场接受了《财富》杂志主编苏安迪颁发的上榜证书并合影留念。《财富》杂志主编苏安迪(左)为登上《财富》世界500强的中国公司颁发证书。今年,中国共有95家公司上...

  • 从“蓝领”、“白领”到“紫领”:新职业群体的发展与社会意义

    严飞 2022-07-11 11:52

    一、“紫领”:推动稳就业的新出口2022年全国高校1076万毕业生正在遭遇“史上最难就业季”。根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示:高校毕业生就业市场呈现出需求收缩、供给冲击和预期转弱的特征。具体来说,2022年一季度,受新冠疫情与经济...

  • “520”暂停办理离婚?两地回应

    精选 2021-05-18 12:03

    5月17日,贵州省凯里市发布声明,就“5·20”当天暂停办理离婚登记业务的安排致歉。同日,平江县婚姻登记事务所副主任表示,其5月20日暂停受理离婚登记的公告确实欠考虑,今天将撤回公告。...

  • 考个证书在家躺着赚几十万?36人被刑拘

    精选 2023-06-01 09:00

    “轻松考过消防工程师证,证书可挂靠,在家躺着赚几十万”,看到这样的培训广告,你会不会心动报考?这是骗局!日前,上海松江警方会同外地警方,根据前期侦办线索,在王某名下公司位于外省市的办公地,一举捣毁该犯罪窝点,抓获嫌疑人36名。据初步统计,涉案金额达100余万元,受害人数达200余人。...

  • 招聘者更关注应聘者的技能,而不是出身

    Aneesh Raman, Cat Ward 2023-01-24 03:30

    图片来源:GETTY IMAGES几十年来,公司主要通过学位、工作经验和其他背景信息来筛选和衡量候选人,以确定雇佣和晋升的对象。然而,这一模式的缺陷正在变得越来越明显:61%的美国企业领导人在领英(LinkedIn)最近的调查中表示,目前吸引顶尖人才是一项挑战——研究表明,传统的信息,例如具体的工作...

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