我在聘请高级人员时，不再把经验和技巧当作重点，而是更看重人品、天赋，并且努力促使员工更好地融入现有的团队。  2015-08-12

著名风投家本·霍洛维茨：伟大的领导者是天生的，还是后天发展出来的？《互联网是我的信仰》这本书让我们找到了答案。  2015-08-11

作为温德姆酒店中国地区总裁兼董事总经理，刘晨军身上有着丰富的标签，他正在接受人生的新挑战，带领团队不断升级温德姆中国的影响力  2015-08-11

当我们近距离观察那些最盈利的企业以及他们是如何做到盈利最大化时，我们发现那些创造了卓越价值的企业并不仅仅依赖于规模效应。这些公司都在超越规模进行思考。  2015-08-11

理想就象是星星——我们永远无法到达，但是我们象水手一样，用它们指引航程。  2015-08-11

在刚刚落幕的2015年世锦赛上，中国游泳队夺得5枚金牌，与泳坛霸主美国队的差距正在缩小。中国在游泳项目上如何巩固优势，称霸世界泳坛？我们不妨来看看美国游泳协会的这份系统性总结。它向《财富》独家披露：推动美国泳坛成功的，并非个别优秀教练或学生，而是学校。  2015-08-10

作为一位互联网创新的“特立独行者”，贾跃亭正在以“平台+内容+终端+应用”的创新商业模式构筑乐视帝国  2015-08-10

出色的领导者会主动激发员工的自信，如果他们足够自信，那他们的工作成果会超乎想象。  2015-08-10

6年后，雷富礼第二次将宝洁公司的CEO职位交给另一位接班人。但愿这次权力交接的效果比上次更好一些。  2015-08-02

乐观主义既是创业者的宝贵财富，同时也是事业发展的风险所在。因为乐观与空想往往只有一线之隔。  2015-07-31

要想让你所在的公司避免陷入东芝那样的境地，只要遵循以下三条指南。  2015-07-28

如果有一天人类和机器开始协同工作、联手创造工业奇迹，那么这个世界上至少有一家大公司已经提前做好了准备。  2015-07-24

我们怎样得到知识？只有一个方法——透过学习，它是我们可以得到知识的唯一方法。  2015-07-16

电话会议或网络对话等虚拟方式如今已成为我们与同事、朋友和亲人交流的主要方式。这种方式的优点自不待言，但它也有着天然的缺陷。公共演讲专家认为，要想让虚拟沟通获得最佳效果，我们需要把握好两个重要因素。  2015-07-14

高素质的管理者懂得一个道理：受人敬爱远远胜过被人畏惧。  2015-07-11

在当今各行各业纷纷进行数字化转型及机器智能化时，企业仍然需要释放“人力”，利用数字技术助推人性化服务，使数字化带来比自动化更高的价值。  2015-07-10

身为Twitter公司CEO，科斯特洛备受员工爱戴，深得董事会赏识，也是媒体追捧的明星，他和华尔街甚至也有过一段短暂的蜜月期。但投资者们为什么对他就是不买账呢？  2015-06-18

Twitter公司CEO科斯特洛日前提出辞职，他的领导风格是怎样的？之前在接受《财富》专访时，他畅谈了工作场所透明度的重要性。他认为，任何一家公司都应该尽可能地发布更多信息，而不是隐藏信息。公司领导者务必要提供和解释“做出决策的背景”。  2015-06-14

在《财富》美国500强公司中，有9位CEO的任职时间超过30年，有两位的任期更是超过了50年。其中任期时间最长的是L Brands公司的CEO莱斯利•维克尼，迄今为止已担任52年CEO，其次当属巴菲特，他已担任伯克希尔-哈撒韦公司CEO整整50年。  2015-06-05

老板只有愿意分享自己“当老板的感觉”，才能让高管们急自己之所急，想自己之所想。  2015-06-09