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Ivy League education: No longer worth it?
Which graduate is more attractive in today's job market? Sorry, Ivy Leaguers. This is where state schools win out.A survey released this week bolstere...
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No wonder the major record labels are in trouble
A look at music promotions exposes inefficiencies in the businessBy Cliff HuntDoes anyone really understand how the record industry promotes new music...
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Preparing for a major bank shakeout
Rising failures and a weak economic recovery could accelerate a decades-long trend towards fewer, bigger banks.By Colin BarrThe problem bank list is j...
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Ivy League upset - Endowment leader shifts
University of Pennsylvania is the new top-performing Ivy endowment (meaning, it lost the least) . Fortune talks strategy with the chief investment off...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解决的问题在完成第三次重组后，中国电信行业迈入了3G时代并形成了“三足鼎立”之势。然而，2009年三家运营商用接近1,500亿元的总投资，仅换来了1,100万的3G用户，与业内的普遍预测相差甚远。泛太平洋对南北方15个省和直辖市的调查发现，在市场开发和财务效益方面，多数所谓“全业务经营”后的新...
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呼叫士官长
一个得到新闻集团支持的视频游戏职业联赛正从两位前广告人手中抢钱。作者：Devin Leonard在广告业大赚一笔后，迈克尔•泽普索（Michael Sepso）和圣丹斯•迪吉欧瓦尼（Sundance DiGiovanni）于六年前决定是时候给自己放放假了。这两位当时二十好几的伙计每天干些什么呢？他们...
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本刊关于《<财富>杂志500强排行榜遭质疑：大与强之辨》一文的说明
《财富》（中文版）注意到今日一些媒体刊登了由管维立、周放生两位作者撰写的《<财富>杂志500强排行榜遭质疑：大与强之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾经来我刊交流，事实是，该文一位作者确实来过本刊办公室，但我们事先既不认识他，也不知道他的来意，事后更不知道他要撰写这篇文章，当时只是出于对读者的尊重...
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巨星如云的团队反而容易失败？
本文与《创业者》杂志（Entrepreneur）合作。下文最初发表于Entrepreneur.com。传统观念认为，招聘时应该尽量挑选超级明星，即那些出类拔萃，让普通人自愧不如的人。毕竟，由十位顶尖高手组成的团队，胜过由五位优秀成员和五位一般成员组成的团队，这似乎是铁定的事实。然而，虽然任何一家公司...
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创新驱动：信念>创造力
在商界，“创造力”是个时髦词语，用来描述员工的一大优点。人们普遍认为，拥有创造性思维的员工可以提高整个团队的创新水平。创造力确实能够带来许多创意。然而， 一旦需要在企业内部推广这些创意，以及随后将它们推向市场，光有创造力还不够。信念更为重要。看看如今最受人尊敬的企业领袖就知道了。他们从不妥协，即使是...
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创新驱动：信念>创造力
在商界，“创造力”是个时髦词语，用来描述员工的一大优点。人们普遍认为，拥有创造性思维的员工可以提高整个团队的创新水平。创造力确实能够带来许多创意。然而， 一旦需要在企业内部推广这些创意，以及随后将它们推向市场，光有创造力还不够。信念更为重要。看看如今最受人尊敬的企业领袖就知道了。他们从不妥协，即使是...
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