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“中国原创”的包容与颠覆
从产品制造商向产品加解决方案提供商转型,在这关乎生死的大考中,施耐德电气如何蜕变?  2014-09-26
未来“最受赞赏的公司”
谁将成为下一代的企业明星?现在已经初露端倪  2014-09-25
十节甘蔗与千亿帝国
刘强东答《财富》(中文版)  2014-09-25
让你的组织“动”起来
企业通过“动”,不断拓展自己的价值链和生态系统,实为强身健体,不仅可以抵御更强大的风雨,更可以为客户提供高品质的体验,赢得更多客户的芳心  2014-09-25
如何通过放权掌控全局
各种商业忠告类图书都建议公司高管专注于大的事情,将细节交给团队。但本文作者认为,CEO和高管们应该明确对自己最重要的细节,并将其他事情的控制权下放给他们信任的领导者。  2014-09-10
Gap:后发优势的精准出击
作为中国“快时尚”品牌的后起直追者,Gap以其精准的多方位策略,快速在中国市场开疆拓土。  2014-09-12
中国资本问题的真正症结
中国面临的关键问题并非是资本总量,而是资本的分配和使用并非最优。  2014-09-12
CEO快退休的公司更易被收购?
最新研究显示,由65岁的CEO执掌的公司更有可能吸引到收购要约。这些老帅急匆匆地出售公司,是不是想赶在退休前再大捞一笔?这一现象值得股东关注。  2014-09-02
芬欧汇川:可持续的绿色标签
在精简后的新业务架构下,UPM的决策速度明显加快,同时对市场敏感度和观察反应也更迅速。  2014-08-28
CEO坐飞机与普通人有何不同
众筹平台Indiegogo公司的CEO斯拉瓦·鲁宾谈T恤衫营销、死里逃生和坐飞机出行途中的效率。  2014-08-28
阿克苏诺贝尔:整合的力量
——访阿克苏诺贝尔中国区总裁林良琦
林良琦此前在飞利浦工作了17年,2011年加入阿克苏诺贝尔担任装饰漆业务中国及北亚区董事总经理,几个月后又被任命为阿克苏诺贝尔历史上首位中国区总裁,此前,这一职位由总部派遣的协调官负责。他上任后对中国区业务进行全面整合,推动阿克苏诺贝尔业务在中国的全面可持续发展。  2014-08-28
身为公司CEO该怎么向公众道歉
做错事就要道歉。伟大如苹果前CEO史蒂夫•乔布斯也概莫能外。《财富》为你逐一盘点近些年那些颇为经典的CEO道歉案例。有些起到了很好的效果,有些道歉则公众完全不买账。这里面有什么学问?  2014-08-21
中国公司反向收购存在税收隐患
许多中国公司通过反向收购以低成本快速进入美国资本市场,但成为美国公司后,要摆脱美国的税收网络会非常困难。在美国税法中,“阴险”条款比比皆是,其目的就是要让那些钻空子的人自投罗网。  2014-08-20
在男性主宰的领域求职,你必须展现出“女汉子”的气概
一项最新研究结果显示,对于打算在工程等男性主宰的行业生存和发展的女性来说,展现自己具有独立果敢的“男子气概”是上佳策略。  2014-08-19
向福尔摩斯学点决策技巧
福尔摩斯因为注意到“狗没有叫”的线索而破解了一宗谋杀案,尽管这是一个虚构的故事,但哈佛商学院教授巴泽曼在其新书《警觉的力量:最优秀的领导人会看到什么?》中指出,商界高管可以向福尔摩斯学习,通过一些侦探工作来制定最佳商业决策。  2014-08-14
大公司减少为CEO提供期权奖励
美世最新调查显示,标普500公司中,用期权奖励CEO的公司比例降至25%,而使用业绩股票奖励CEO的公司上升为51%。  2014-08-13
为什么CEO们喜欢戴便宜的斯沃琪
仔细看看高盛CEO等一大批金融界最有影响力的人物的手腕,没错,他们佩戴的是售价约100美元的斯沃琪塑料表。时尚界的极简主义潮流,金融从业者看重功能,厌恶花哨的倾向,以及极端疯狂的敬业精神,或许是这一趋势背后的原因。  2014-08-13
CEO危机公关榜样:玛丽•巴拉
通用汽车公司因点火开关故障而深陷危局。但这家汽车巨头的女CEO玛丽•巴拉在危机中勇于承担的表现收获了很多赞誉,她的人气不降反升,堪称危机公关的正面榜样。  2014-08-12
收缩业务的智慧:宝洁如何靠“瘦身”来实现增长
这家全球最大的消费品公司最近宣布,它最多将剥离100个品牌,以成为一家更精干、更有效率的公司。对宝洁来说,现在的难点在于如何控制这个收缩过程。  2014-08-11
为照顾家庭,男性CEO开始辞职
如何兼顾事业和家庭,似乎是只有女性高管才会面对的难题。现在,不少男性高管也开始询问自己同样的问题。比如,MongoDB公司CEO马克斯•希雷森深知自己不可能做到两全其美,于是就辞去了这份异常忙碌的高管工作。  2014-08-11

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