-
遏制CEO薪酬暴涨的新主张
上周，美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）出台了一项规定，强制要求美国公司披露高管与普通员工的薪酬对比情况。许多大型上市公司高管薪酬失控，普通员工工资停滞不前，以及公司董事会无法将CEO薪酬与公司长期绩效有效挂钩等问题引发了越来越多的不满，这些都...
-
研究称限制CEO任职年限能遏制天价薪酬，减少股东损失
现如今，相当明确的一点是，很多上市公司的CEO实际赚的钱比他们业绩确保他们可以赚的钱要多，而且，董事会常常忽视那些对此不满的股东。但给CEO支付比他（她，很少见）实际值得的薪酬高到底会对股东造成多大的损失？一份新的研究对这个问题的回答是：损失惨重。这份研究逐年核查了从1994年至2013年间1,50...
-
CEO的薪酬难题背景
股东怒不可遏，大投资者要求改革，就连一些 CEO 也承认出现了危机。但是，这些无视经济逻辑的报酬并非源于贪婪。美国公司的经理人薪酬机制已被破坏，本文是对这一问题的透视作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚会。参加者包括华尔街的几位大腕以及美国几家最大公司的主管。讨论的话题: 对冲基金的特殊...
-
数字时代新主张
在商海驰骋打拼的精英人士，大多有着国际化的视野和高瞻远瞩的目光，他们对于身边数码产品的选择，也同样注重品牌和品质。Samuel是瑞银集团的部门经理，做事严谨、认真，他说：“在这个快节奏的生活时代，对于商务人士而言，高效率和高品质是必备的工作、生活元素，选择数码产品也不例外。就像这台超极本，不仅拥有时...
-
花旗CEO薪酬飙升千万倍
花旗集团（Citi）首席执行官潘伟迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他该不该拿1,500万美元才是问题所在。3月8日，花旗集团宣布，2011年向这位首席执行官支付了近1,490万美元的现金和期权。而2010年，潘伟迪还拿着一美元的年薪。退回到2009年，当时他宣称将只领取1美元的年薪，直到花旗...
-
花旗CEO薪酬飙升千万倍
花旗集团（Citi）首席执行官潘伟迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他该不该拿1,500万美元才是问题所在。3月8日，花旗集团宣布，2011年向这位首席执行官支付了近1,490万美元的现金和期权。而2010年，潘伟迪还拿着一美元的年薪。退回到2009年，当时他宣称将只领取1美元的年薪，直到花旗...
-
CEO天价薪酬安然无恙
如果能混上标普500指数（S&P 500）成份股公司的CEO干干，知道多少天就能赚回你现在的年薪吗？根据市场调研公司GMI对标普500指数成份股公司2010年CEO薪酬的最新研究，即使你只处于这一群体的中游，一年365天的每一天也都能赚上24,473美元。用年薪折算一下，周薪将超过171,000美元...
-
如何遏制职场暴力
你内心深处是否产生过一种恐惧感？比如在小学时，或者在新学年开始之前？或者，这种恐惧感会出现在每周一早上，你准备上班之前？对于有些人来说，这种恐惧感每天都存在。缺乏身体上的或者情感上的，或两方面的安全感，会阻碍创造力。但这种情况在许多公司内却普遍存在。关于当今职场人身暴力的统计数字可能会令你大吃一惊。...
-
CEO日报：CEO薪酬创金融危机以来最低记录
【大公司新闻】斯伦贝谢完成与Cameron合并全球最大的油服公司斯伦贝谢(Schlumberger Limited)宣布，已完成与Cameron International Corporation的合并。该交易将两家技术互补的公司结合在一起，合并后的公司能够向全球油气行业提供从钻井一直到输油管领域的...
-
CEO薪酬涨幅创三年来新高
企业高管数据公司Equilar的研究显示，去年美国部分最大企业的首席执行官平均薪资达到1660万美元，高于2015年的1550万美元。此项研究覆盖了今年4月1日前提交代表权申明书的收入100强企业，结果显示CEO薪酬增长中值为6%，是2013年以来的最高水平。年薪最高的是特许通讯公司CEO托马斯•拉...
时间：
作者：
关键词：
