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  • 赋能型和传统型,哪类企业在变局中活得更好?

    财富中文网 2022-12-15 03:30 发现相似文章

    2022年12月8日,《财富》中国MPW女性峰会现场。现场发言者从左往右依次是百事公司大中华区首席执行官谢长安、中美联泰大都会人寿保险有限公司首席执行官兼总经理孙思毅、希捷科技全球高级副总裁暨中国区总裁孙丹、《财富》(中文版)新媒体执行主编谢菁炜。波士顿咨询公司董事总经理、全球资深合伙人、消费者领域...

  • 为何《财富》中国500强中少见这两类企业?

    疾风知劲草 2022-07-14 11:15 发现相似文章

    中国的上市企业500强中,有很多值得关注点,但是最引人关注的有两点:一是科技型企业少,前20家中只有京东和阿里巴巴,其它几乎清一色是特许经营权行业,两桶油、金融机构;二是上榜民营企业少,有竞争力的成规模的民营企业少,市场难言活力。科技型企业的规模和质量代表一个国家的综合竞争力,而一个成规模的科技型企...

  • 怎样活得更久更健康

    Sandro Galea 2017-05-06 05:30 发现相似文章

    1947年,狄兰·托马斯创作了自己最著名的诗篇《不要温柔走进那良宵》,劝诫读者拒绝生命的尽头。诗中写道:“怒斥吧,怒斥光的消逝。”70年后,这种情绪在很大程度上激发了美国的医药投资。和其他经济水平相当的国家相比,美国的健康开支要高得多,而且其中很大一部分都用在了老年人医疗保健上。2012年,年逾65...

  • 疫情暴露了这一类型高管的绝对优势

    Bob Liodice 2021-06-24 03:30 发现相似文章

    图片来源:Getty Images在新冠疫情期间,世界各地的首席执行官们突然肩负着回答更广泛利益相关者关切的任务。除了股东和客户,首席执行官们还面临着解决供应商、员工、投资者,尤其是公众需求的挑战。“利益相关者资本主义”一词成为今年的流行词,用来描述将商业运作与人类的利益和需求同步的新目标。为了完成...

  • 企业存储类初创公司走红

    Katherine Noyes 2015-01-04 11:56 发现相似文章

    30年前,也就是软件还没有“蚕食这个世界”的时候,大量的行业信息都被储存在所谓的“旋转式磁盘”之中。这种存储速度相对较慢,但比较便宜的存储设备,很容易让人回忆起唱片机。在这个领域里竞争的制造商也为数不多。关系数据库(也就是用来构建存储数据的软件)产业,当时基本上是甲骨文公司的天下。整个行业沿着这个方...

  • 设计型企业如何扩大业务规模

    Jamie O’Brien 2019-03-27 05:30 发现相似文章

    在新加坡举行的2019年《财富》头脑风暴设计峰会上,《财富》杂志的CEO穆瑞澜与来自于麦肯锡公司的罗德·法默和金姆·穆勒。图片来源:Stefen Chow for Fortune麦肯锡设计指数是一个对设计的商业价值进行量化的指标。在该指数中得分最高的那些公司,其业绩表现要比行业基准增长率高出一倍。不...

  • A型性格企业家的压力与应对

    段兆德 2010-02-04 01:56 发现相似文章

    如果你的性格是 A 型,那么 B 型性格可以给你一些启示,多与后一种性格的人待在一起吧! 尽管他们让你觉得慢吞吞、没有效率、让人着急……但他们那种对生活品质的追求及享受放松的态度值得你借鉴特约作者:段兆德A-B 型性格自测回答每个问题,在符合情况的题目后面圈选“是”,反之则圈选“否”。1. 你是否感...

  • A型性格企业家的压力与应对

    段兆德 2010-02-04 01:56 发现相似文章

    如果你的性格是 A 型,那么 B 型性格可以给你一些启示,多与后一种性格的人待在一起吧! 尽管他们让你觉得慢吞吞、没有效率、让人着急……但他们那种对生活品质的追求及享受放松的态度值得你借鉴特约作者:段兆德A-B 型性格自测回答每个问题,在符合情况的题目后面圈选“是”,反之则圈选“否”。1. 你是否感...

  • 怎样活得更长(并且活出滋味来)

    Donald D. Hensrud 2001-09-01 08:00 发现相似文章

    作者:唐纳德•D•汉斯瑞 (Donald D. Hensrud)多年前我曾向一位年老的智者请教长寿的秘诀。是健康饮食,锻炼,不吸烟,还是别的什麽?老人毫不犹豫地回答到:“是心态。”他说,保持健康的第一步就是看到半杯酒时庆幸它是半满的,而不是抱怨只剩半杯了。由马约(Mayo)诊所进行的一项研究显示,乐...

  • 当心这七类高管,企业可能被他们带上绝路

    Colin Price 2017-03-22 05:30 发现相似文章

    很多行业和整个世界都面临翻天覆地的变化,要求首席执行官们迅速灵活地调整企业的重心。朝令夕改可能会让员工无所适从,所以领导者格外注意激励企业员工克服“变动疲劳症”。一般来说,散发正能量的商业领袖会显得真诚,目的明确,严于律己,而且对各种可能性和机会充满热情。他们的热情会传遍整个公司,而且会呈病毒式扩散...