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芬兰拟立法允许员工互看工资，为缩小男女工资差距
近日，芬兰政府正计划制定一项新法律，允许员工在怀疑自己受到差别对待时查看同事的工资。据介绍，此举旨在缩小男女之间的薪酬差距。但是该法案受到芬兰最大雇主组织的批评，因为该组织认为这将在工作场所制造更多冲突。...
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工资差距缩小了？
Nicolas Rapp《财富》中文版——美国政府今年9月中旬发布的数据中有一些好消息：在10年里，美国两性工资的差距创纪录地收窄。2016年，美国女性的平均工资是男性的80.5%，这一数字在2015年是大约80%，在20世纪70年代不到60%。但这一进步并不全面。传统的男性行业和传统的高薪行业向女...
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两性工资差距
《财富》（中文版）-- 常见的附加说明很适用：例如，女性花更多的时间养育孩子—不过无法逃避的事实是，根据美国公布的统计数据，除了两类职业之外，女性在其它工种上都比男性挣的少。弥合工资的性别差异依然前路漫漫。点击可查看大图数据涵盖年龄为16岁及以上的劳动者。对于较年轻的女性（抽时间组建家庭的可能性较...
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美国男女薪酬差距可能在2022年缩小，但为什么这不是好消息？
美国的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美国女性在新一年还需要额外工作多长时间，才能够得到和男性前一年工作一整年相同的薪资。但如今，这个日子往往被用来表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美国的性别薪酬差距为82美分对1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年，有...
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奇了！兰州公交让员工贷款给自己发工资
日前，一封致“兰州公交集团有限公司职工”的告知书在网络流传并引发热议。该告知书中称，“用于解决2022年6月至9月份职工工资的兰州农商银行‘金城E贷’薪易贷（专享）定制贷款，由集团公司提供连带责任保证，并承担按月结息、到期还本责任。...
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16地平均工资出炉，榜首榜眼差距不小
近日，我国各地统计局发布了2020年平均工资。从全国来看，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。其中，工资最高的是深圳，达137310元；其次是江苏的103621元。IT业至今连续5年稳居榜首，并在2020年首超17万元。...
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Y世代女性如何缩小收入差距
我的一位朋友最近和我谈起了她的一位男同事，这位男同事比她晚一个月入职。“他打算在明天绩效考核时提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他会这么做。我想不到他到这里刚7个月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），这凸显了一个事实，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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这项法案有助于缩小男女收入差距，但参议院却不通过
在过去二十多年里的每次国会会议上，我们都能够见到薪资公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影。今年3月，它终于得到美国众议院的通过，并引发了热议。这项温和的法案可以修补1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞，强化保护机制以确保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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怎样谈工资
每一次成功的求职面试，肯定都会谈到工资问题。长久以来，求职者们得到的标准建议一直都是：谈工资要委婉含蓄点。再就业服务机构Challenger, Gray, and Christmas的CEO约翰·查林格建议，求职者们应该“让雇主现报出一个数目——这个数目可能会超出你的预期。”职业和生活博客网站Bra...
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关于工资：为什么老板认为给多了，员工却认为给少了？
每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情，“更多的是一种口号”，而不是现实。这份报告称，这在很大程度上是由于管理层的想法...
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