芬兰拟立法允许员工互看工资，为缩小男女工资差距
近日，芬兰政府正计划制定一项新法律，允许员工在怀疑自己受到差别对待时查看同事的工资。据介绍，此举旨在缩小男女之间的薪酬差距。但是该法案受到芬兰最大雇主组织的批评，因为该组织认为这将在工作场所制造更多冲突。 | 相关阅读（每日经济新闻）
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马随风
其实过去很长一段时间里，在我国的很多本土企业中，大家的薪酬并不是保密的，工资奖金都是贴在公司墙上公示的。密薪制度是个外来产品，却在这几年来越来越盛行。
在这种制度下，企业在招聘的时候跟单个求职者谈工资的时候就算压价严重，员工也不会察觉，这对公司来讲是一个节约开支的途径。不过就现在职场性别歧视严重的背景下，这也可能成为同工不同酬的挡箭牌。
