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  • 耐克成功的关键突破口:女性

    Phil Wahba 2014-09-30 12:06 发现相似文章

    耐克(Nike)上一季度的业绩表现不俗。各大主要市场的每个产品类别,无论是自营商店还是批发业务,均全面开花,实现增长。耐克公司周四公布,与去年同期相比,整个季度的营业收入增长15%,达80亿美元。这也是耐克公司在过去一年里实现的最高涨幅。究其原因,世界杯(World Cup)固然功不可没,与此同时,...

  • 女性成功靠什么

    Patricia Sellers 2013-07-04 11:14 发现相似文章

    谢丽尔•桑德伯格的畅销书《向前一步》(Lean In)发售后不久,一项名为“女性、权力和金钱(Women, Power & Money)的调查发现,70%的Y世代女性认为自己“聪明”,高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此强烈的自信足以让年轻女性实现成功。相比之前的婴儿潮一代和X世代,出生于1979年...

  • 成功的关键在于持续改进

    William Craig 2019-07-03 05:30 发现相似文章

    领导力内部网络是一个在线社区,最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是:保持公司成功的最佳途径是什么?以下为WebpageFX公司的创始人及总裁威廉·格雷格的回答。世界上不存在适用于所有公司的商业模式。但任何公司都有机会成功——只要它们能够采纳这种集体思维:努...

  • 优衣库成功的三个关键

    兆古德雪 2023-09-04 10:17 发现相似文章

    我关注优衣库已经很久了。20年前,优衣库刚刚在上海设立专卖店。我那个时候刚好给一家浙江的服装公司做管理咨询顾问,我陪这家公司的老板去上海考察优衣库的专卖店。结果这个店让这位浙江老板很是鄙视,因为那个店面积虽然不小,但里面卖的都是颜色比较暗,式样比较老旧的衣服。用这个老板的话讲,那都是些劳保服装。当时...

  • 成功女性的夏季PARTY

    又文 2002-07-01 08:00 发现相似文章

    作者: 又文初夏时节,北京长安俱乐部举行了一次女企业家聚会。在出席聚会的几十位商界女强人中,最引人注目是该俱乐部的老板陈丽华和美国硅谷归来的俞佩如。现年 60 岁的陈丽华最初是做家具修理生意,1982 年移居香港,从事国际贸易。80 年代后期回到大陆后,在北京成立了长安俱乐部。目前,陈丽华的富华国际...

  • “审慎”是人工智能成功的关键吗?

    Jeremy Kahn 2020-09-27 03:30 发现相似文章

    今年4月,当新冠疫情在世界许多地方达到顶峰时,我采访了Pactera Edge公司的首席人工智能官艾哈迈尔·伊纳姆。当时,在这家位于华盛顿州雷德蒙德市的科技咨询公司,伊纳姆正潜心研究新冠疫情是如何让基于历史数据训练的人工智能模型陷于动荡的。上周,我再次采访了伊纳姆。他最近一直在思考为什么人工智能项目...

  • 确保IPO成功的十大关键

    Glenn Solomon 2013-03-14 11:43 发现相似文章

    如今,典型的、由风投支持的科技公司从融资到IPO的时间跨度是整整8-10年。没有一夜成功的故事。把一家公司带到IPO是一个巨大的成就,需要付出大量的工作和努力。要做好IPO准备,你需要预见性和可见性、巨大的增长潜力以及没有丝毫失败的迹象。即便你的公司拥有所有这些特质,IPO也不是铁板钉钉的事。为了确...

  • 女性真的能帮助其他女性成功么?问问部队就知道了

    Claire Zillman 2018-12-05 05:30 发现相似文章

    图片来源:Elsa/Getty Images《哈佛商业评论》最新发表的一篇文章中,两位研究者问道:我们怎么才能知道女性之间到底会不会彼此帮助?在理想世界里,答案是“当然了!为什么不?!”但我们非常清楚地知道,在某些情况下,特别是在存在竞争或有固定配额时,如何团队中还有其他女性,事情会要难一些。因此,...

  • 收购成功的关键在于找到对的人

    江旭波 2013-07-19 06:15 发现相似文章

    美国通用电缆CEO格里高利·肯尼美国通用电缆公司(General Cable)是全球第三大线缆制造商,有170年的历史;中国电线电缆行业过去15年年均增长15%以上,销售产值在2011年首次突破了万亿元人民币大关,正式取代美国,成为全球最大的电线电缆市场。然而,出人意料的是,全球最大的线缆制造商之一...

  • 女性成功学:要坦诚不要攻击

    Amanda Pouchot 2012-07-10 12:35 发现相似文章

    这个话题到现在这已经是老生常谈了:科技公司的董事会(或者任何公司董事会)中难觅女性影踪;财富500强的首席执行官中女性比例低于3%;女性收入只有男性的77%。没错,这些我们都听说过了。职场一直都存在“女性问题”最近几个月愈演愈烈。我们知道这样一个鲜为人知的研究:有远见的公司会吸收女性加入决策层,而这...