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  • 牛津终极啤酒指南

    劳伦斯•A•阿莫尔 2011-11-01 11:59 发现相似文章

    “毫不夸张地说,啤酒的历史即人类文明史。一些人类学家认为,人类之所以从狩猎社会转入农业社会,主要是为了生产足够多的粮食,以酿造大量啤酒。”《牛津啤酒指南》(The Oxford Companion to Beer)一书的主编加勒特•奥利弗如是说,但他随即将收回了这个论断。他说,这些说法尚未得到证实。...

  • 牛津爱上商学院

    《财富》 2013-09-14 12:55 发现相似文章

    哈佛出了杰夫•伊梅尔特、杰米•戴蒙、谢丽尔•桑德伯格,斯坦福的商学院出了维诺德•科斯拉和菲尔•奈特。而牛津大学的赛义德商学院(Saïd Business School)只有卡梅隆•温克沃斯和泰勒•温克沃斯兄弟(Facebook创始人扎克伯格的校友,曾指控扎克伯格剽窃其创意——译注),他们都毕业于20...

  • 终极归宿

    Scott DeCarlo 2015-06-10 05:25 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 你希望在美妙的工作场所上班吗?让人意想不到的是,得到在美国最受爱戴的企业里工作的机会可能要比你想象的容易。右图展示了获得《财富》美国100家最适宜工作的公司的热门职位的机率。该图是根据在过去一年中每个空缺职位的申请人数而绘制的,处于顶部的机率最大,处于底部的最小。在过去12个...

  • 欺诈指南

    Geoffrey Colvin 2002-09-01 08:00 发现相似文章

    作者:杰弗里•科尔文(Geoffrey Colvin)撇开其本身的欺诈性不谈,会计欺诈行为引发的最大的问题之一在于,尽管每个人都痛恨它,但几乎没人真的了解它。其结果是,我们很难积累起足够的政治力量进行补救。我们明白内幕交易是什麽。我们也会谈到首席执行官们不合理的高收入。但是普通的美国人永远不会站在一...

  • 啤酒的DNA

    史颖波 2012-08-13 08:00 发现相似文章

    摄影James Wasserman“你听!”“砰”地一声,马儒超(Stephen Maher)轻轻拉开绿色玻璃瓶口的拉环,把这瓶在俄罗斯市场创下800%增长率的乐堡啤酒推到我的面前。乐堡有100多年的历史,在嘉士伯的发源地丹麦,乐堡是家喻户晓的啤酒品牌,超过75%的乐堡啤酒畅销于丹麦之外的80多个国...

  • 名表:终极收藏

    聂晶 2011-02-10 08:00 发现相似文章

    1587年,当世界上第一只时计在瑞士诞生后,无尽的时间也被随之分割成秒分,岁月变得有形,人们的生活也因而有了规律,有了节奏。如果说时间是无形的奢侈品,那么高级钟表则是有形的奢侈品。“你只有懂得记录时间的困难,才能更加珍惜和尊重时间。”作为钟表界的知名人士,丁之向的身影时常出现在全球各大拍卖行、钟表品...

  • 啤酒界的下一大事件,未必与啤酒有关

    Chris Morris 2019-10-21 05:30 发现相似文章

    在今年的全美啤酒节上,白爪牌酒精苏打水效应贯穿了整个节日。虽然啤酒节不允许含酒精气泡水登台亮相,但在今年,混合了波本桶陈酿和比利时四发酵黑啤的轻量酒精选项越来越多。明年估计会更多。精酿啤酒无所适从,今日的酒精消费者与数年前的已经有着不同口味。这令一些酿酒商担心。“我担心的是21到29岁这批人,他们是...

  • 《财富》未来指南

    Nina Easton 2012-01-12 01:00 发现相似文章

    (插图:Marcos Chin)史蒂夫•乔布斯生前曾说过,预测未来的最好方法就是亲手开创未来。这种方法可以聪明地归避掉对未来进行预测的种种固有风险。历史一向不乏失败的预言。许多预测都彻头彻尾地错了——它们通常低估了科技的发展。1899年美国专利局局长曾声称,任何能够被发明的东西都已经被发明出来了。到...

  • 节日送礼指南

    廖敏 2012-12-24 09:27 发现相似文章

    GIFT GUIDE 理论版在这个礼尚往来的时节,你有没有想过为什么要送礼、怎么送礼?这事不研究也还罢了,一琢磨还真让人觉得自己无知。送礼的技巧、送礼的智慧、送礼的学问……研究如此种种的居然大有人在,而且还说出了不少让人耳目一新的东西。实用派的论调立马让我们这样患有社交障碍症的心凉半截:“如果一个...

  • 职场致谢指南

    Katherine Reynolds Lewis 2012-11-23 06:55 发现相似文章

    美国企业中,老板向员工致谢似乎司空见惯。根据人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)的数据,有近80%的雇主都执行某种形式的员工感谢计划。但盖勒普(Gallup)的调查显示,员工并不领情,高达71%的员工反应冷淡。这是怎么回事?威奇托心理学家、《...