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格力宣布实行双休制，取消“大小周”
11月22日，格力电器官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准备案，后续安排调休。董明珠回应：“希望格力最好全都是日班。”...
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取消大小周，能换来双休自由吗？
最近，由于大小周的问题，互联网大厂再次备受关注。但许多人即使没有面临大小周，巨大的工作量和工作压力，也让周末的隐性加班无处不在。休息时也准备好随时工作，已经越来越成为职场人的常态。...
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美团优选宣布取消“大小周”
美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”（即隔周单休），本周起立即执行。与字节跳动、拼多多等全员“大小周”的情况不同，美团并未实行全员大小周，仅在最激进的社区团购业务中采取“大小周”模式。...
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快手宣布7月1日起取消大小周
快手刚刚宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为聚焦日，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。...
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耐克宣布：将实行每周四天工作制
据橙市互动10月20日消息，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。...
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继快手后，字节跳动宣布8月起取消“大小周”
7月9日下午，字节跳动发布通知，宣布将于8月1日起取消隔周周日工作的安排。邮件称，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。此前字节跳动曾针对是否取消“大小周”在内部展开调研，有三分之一员工表示反对，引发社会关注。快手从7月1日起取消“大小周”。...
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996不能靠系统解决
继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...
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互联网企业取消“大小周”，降薪是否天经地义？
今年以来，字节跳动、快手等多家互联网行业企业纷纷宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企业员工收入出现了不同程度的下降。律师岳久博对此表示，“取消‘大小周’，并不意味着降薪就是天经地义的。” 如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班的加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取...
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英国全面实行弹性工作制
据凤凰网，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。...
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字节1/3员工拒绝取消大小周
上周字节跳动在公司内部展开“字节跳动取消大小周”的调研，然而，万万没想到，三分之一的人不支持取消大小周。不少员工表示，支持大小周就是为了加班费。...
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