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有赞CEO白鸦发内部信全局复盘并宣布未来调整计划
还未从裁员门的影响下走出，有赞刚刚发布的财报又让这家港股上市公司面临经营业绩上的诸多质疑。3月29日晚，白鸦向有赞员工和合作伙伴发出了一封内部信，信中白鸦从“复盘”和“计划”两个层面回应有赞内外部面临的诸多问题，并宣布了2022年有赞OKR，未来将重点做大通用价值以及深耕垂直行业。...
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李想发布全员内部信，复盘理想MEGA存在的问题
3月21日，理想汽车CEO李想发布全员内部信。他在内部信中复盘了理想汽车3月出现的问题和提出解决方案。李想认为，理想MEGA出现节奏问题，错误的把理想MEGA的从0到1阶段(商业验证期)当成了从1到10阶段(高速发展期)进行经营。另外，理想汽车从上至下过于关注销量和竞争，让欲望超越了价值。...
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雷军发内部信：小米组织架构再调整，设立两个关键委员会
1月30日，小米创办人、董事长兼 CEO 雷军通过内部信宣布了小米集团开年第一件大事——设立了两个关键的集团治理专业委员会。对于此次组织变革，雷军称其为“公司治理史上影响深远的变革”。其中，集团经营管理委员会，由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预...
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罕见！台积电发内部信“鼓励”员工休假
据澎湃新闻援引台媒报道称，10月24日下午，台积电内部信流出，这封内部信以影片方式陈述，该影片主讲者为魏哲家，他感谢员工过去3年的辛劳，并鼓励员工多与家人相处，休假充电后再继续努力。这一信息被市场解读为台积电生产正在放缓。10月25日美股收盘，台积电股价大跌超过4%。如今，持续了两年左右的缺芯潮迎来...
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瑞幸CEO郭谨一发内部信：瑞幸已经翻开新的篇章
2月15日，瑞幸咖啡董事长兼CEO郭谨一给瑞幸2万名员工发布的内部信显示，今年1月份，瑞幸新开门店总数约360家，刷新瑞幸单月开店总数记录。春节黄金周的门店交易额是去年同期的3倍。在内部信中，郭谨一表示与谷爱凌把“压力可以变成迎接挑战的积极力量”的拼搏精神一样，瑞幸过去两年也把压顶的“巨石”化为冲顶...
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理想汽车CEO李想：复盘2023年做的不好的地方
2月20日，李想在微博发文表示：“2023年复盘做得不好的地方。1、销量不行。37.6万辆销量，其中40万辆都是卖给二手车商的。2、NOA特别拉垮。只推送给了李想一人，而不是全量车主。3、做不到某些品牌的车，180时速追尾大货车，可以把货车撞到木星轨道上去，自车驾驶员毫发无损。总结完毕。知错就改，2...
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《财富》独家：刘二海复盘
“过去的这一两年，包括现在，其实是‘VC时刻’，或者说VC投资的黄金窗口期。”在一波从业者感慨“VC时代已经结束”的当下，刘二海却斩钉截铁地说道。在他看来，如果一个赛道成为几乎所有人的共识，比如新能源乘用车赛道，就跟VC没什么关系了，而是PE们施展身手的时候，所以他总是强调“非共识”。“现在的投资方...
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复盘小米汽车的教科书级营销
近期，作为哪吒汽车投资人身份的周鸿祎搞了一场“探厂直播”，在直播过程中凭借“毒嘴”犀利批评哪吒汽车从产品命名到营销策划等方面存在的问题，号召CEO张勇向雷军学习。周鸿祎指出：“哪吒汽车的团队过于工程师化了，全是搞技术的人员，他们把技术做得很好，很多的功能超出我的预期，哪吒在新能源汽车可能干了10分多...
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阿里三封信，新年能治病？
过去的一年，阿里很显然过得并不滋润，外部的压力，内部业务的不畅，最后导致了这家电商巨头，市值跌去了三分之一。于是，新年交替的这段时间，阿里高管密集地发布了三封内部信。在度过了蚂蚁上市中止，女员工醉酒涉嫌被性侵、平台反垄断等等不平静的事件后，外部环境发生了剧烈的变化，阿里的高管们想用这种方式，与25万...
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Supercell CEO发亲笔信反思加班文化
游戏公司Supercell旗下的“部落冲突”“皇室战争”都累计创造了100亿美元的收入，但在如日中天的当口，Supercell的创始人Ilkka Paananen写了一封公开信，反思公司是不是让员工加班太多了。他在信中说了对加班行为深恶痛绝的三个原因：1.加班对员工和背后的家庭是不公平的，这不值得引...
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