Supercell CEO发亲笔信反思加班文化
游戏公司Supercell旗下的“部落冲突”“皇室战争”都累计创造了100亿美元的收入，但在如日中天的当口，Supercell的创始人Ilkka Paananen写了一封公开信，反思公司是不是让员工加班太多了。他在信中说了对加班行为深恶痛绝的三个原因：1.加班对员工和背后的家庭是不公平的，这不值得引以为傲；2. Supercell希望做一家基业长青的公司，如果员工撑不住了，这个使命也就达不成了；3. 希望继续开发更伟大的游戏，而过度加班会透支员工的创造力。 | 相关阅读（虎嗅网）
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Monkey K
不唯上，只唯真
一般来讲，在互联网市场中，游戏公司会更“卷”一些，而文中拿来举例的反思加班文化的公司Supercell，正是一家游戏公司，这便是这个案例看起来比较特别的原因。不过，是Supercell的老板格外有道德感吗？这个可能还是因为Supercell位于芬兰，事实上不光是芬兰，整个北欧市场中的劳工福利本来就做的比较好，这跟之前风起云涌的争取劳工福利的工人运动起源于欧洲有很大关系，而更重要的是，欧洲少子化已经很多年，劳动力本来就不多，想卷也“卷不起来”。在我国现在的市场环境下，指望各个公司能像Supercell一样充满道德感，是不可能的。
