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怎样分辨想跳槽的员工
这几乎成了一种规律。每次经济衰退过后，人们（尤其是优秀员工）总会变得焦躁不安，而他们的雇主也开始为如何防止跳槽而忧虑。这一轮复苏也不例外，虽然这一次的就业市场比以往更加萧条。如今，让优秀高管们接听电话比一两年前都要容易许多。不仅猎头们发现了这一点，各家公司也似乎更乐意互挖墙角。睿仕管理顾问公司（Ri...
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如何预防明星员工跳槽
亲爱的安妮：我读了您几周前的一篇文章，里面谈到了如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽，但如果是员工打算辞职，会表现出哪些迹象呢？最近，我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次，甚至错过了客户的截止日期，这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通，看他是否出了什么问题，希望做些什么来帮助他，...
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想跳槽？看了这篇文章再决定
图片来源：KLAUS VEDFELT GETTY IMAGES职场网站领英（LinkedIn）的一份报告指出，每年的10月通常是企业发布招聘信息最多的月份，因为招聘经理们要赶在年底前填补空缺的职位。在一周7天里，雇主发布招聘信息最多的日子是周一。这个情报也是很重要的，如果你是头25个递交求职信的人中...
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频繁跳槽者并非都是坏员工
如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的行为是最有效的方法，所以，一个频繁跳槽的人，又怎么可能长期留在一个地方呢？不见得。明尼苏达大学（Unive...
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想招到好员工，别用太多术语
报纸上的各种招聘信息，可看出求职和求职过程。如果招聘广告里删除办公室术语，有助于雇主找到条件更好的候选人，也可简化求职流程。YinYang—Getty Images很多人认为，新一年到来比较合适跳槽，所以1月也是一年里招聘人员和求职者最忙碌的时候。虽然很多雇主清楚想招怎样的人，但描述岗位要求时不够清...
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跳槽热到来，美国65%的员工正在找新工作
近三分之二的员工正在寻找新工作，而且也将找到工作。普华永道（PricewaterhouseCoopers）的一项新调查发现，近90%的公司高管称，他们发现机构的员工流动率比以往有所增加。寻找新工作的员工数量自今年春季以来几乎翻了一番。8月初，普华永道对1007名全职和兼职美国雇员以及752名高管进行...
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应届毕业生？想跳槽？考虑一下临时工
图片来源：Klaus Vedfelt—Getty Images对于以前的用人单位而言，简历上出现临时工的字样就像是发出了一个危险信号。位于曼哈顿的猎头公司Ducci & Associates的首席执行官杰基·杜奇说：“看到‘临时工’这个词，人们往往会觉得‘失败者才会做这种工作’或‘无法找到一个真正工...
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社交网络教父：你最好的员工总有跳槽离开的一天
总有一天，你最聪明、最喜爱的员工想离开公司。而对此雷德•霍夫曼说，你应该让他们走——或者说，至少在大部分情况下，你都应该放他们走。雷德•霍夫曼本身是社交网络之王，他创办了社交网络LinkedIn，同时还是社交服务网站Facebook的早期投资人。今年7月8日，霍夫曼将出版一本新书，为管理者提供建议。...
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想多涨薪水？当不上金牌员工仍然只能加3%
这年头加薪3%很正常，2014年和2015年，大部分美国员工加薪差不多都是这个水平，可以预见今年也一样，明年看来也不会有什么变化。不过，表现最出色的员工是例外。他们的薪水平均涨幅为4.6%，比和绩效一般的员工加薪幅度高约77%，普通员工薪资涨幅为2.6%。美国商业咨询顾问公司韦莱韬悦新近对967家企...
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特斯拉对小鹏汽车控诉升级：跳槽至小鹏的前员工是叛徒
一年多以前，特斯拉指控一名前工程师窃取了该公司自动驾驶仪的机密，然后跳槽到了中国创企小鹏汽车（Xpeng Motors）。现如今，这一“质疑”再次升级。 特斯拉试图不断积累证据，在诉讼中将这位前员工描述成一个“叛徒”。同时特斯拉要求法官迫使这家位于中国广州的电动汽车制造商，公开其自动驾驶源代码、上...
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