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官方：推动根治欠薪、违法安排超时加班
近日，最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，预防和化解劳动领域矛盾纠纷，及时纠正用工违法行为，特别是推动根治欠薪、违法安排超时加班等社会关注问题，切实维护劳动者的合法权益。...
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对“996”说不！整治超时加班，国家出手了
近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，“996”“007”流行，事实上，“996”工作制属于违法。3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等...
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四川开展超时加班执法检查，情节严重顶格处罚
四川省人社厅官网消息称，11月22日起四川省将集中开展为期一周的超时加班专项执法检查。此次检查针对各地反映加班现象突出的行业企业，对违规行为将限期整改，情节严重者一律顶格处罚。...
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“996”是互联网行业用工史上的一段弯路
近日，人社部、最高法联合发布了10起超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996工作制”属于严重违法。这再度引发了公众对“996”现象的热议。热议反映了社会的普遍诉求：更多企业该向畸形加班文化说“不”了。作为“996工作制”重灾区的互联网企业，显然应直面社会期许。...
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人社部、最高法发布劳动人事争议典型案例
“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，涉及多家公司。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定： 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
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“员工怒怼领导清明节强制安排加班”，多方回应
近日，疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此，4月6日，四川省总工会一名工作人员表示，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。4月5日，中国电科新闻发言人表示，相关聊天记录所...
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简单六步 根治华尔街
当你开始审视华尔街时，你得出的第一条经验就是，绝不能相信推销员，这也是我关注华尔街40年之久的经验之谈。因为你最终得到的，跟那些推销员向你承诺的往往会有差距。所以，你需要利用常识，维护自身利益，至少你应该好好钻研下证券产品说明上的那些细则。同样，在审视华尔街改革方案时，我们也应该遵守这一原则，因为这...
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美国劳资诉讼新动向：薪酬和工时诉讼
在美国，自从20世纪60年代民权法颁布以来，包括《1964年民权法第七章》（Title VII of the 1964 Civil Rights Act）、有关堕胎权的罗伊诉韦德案（Roe v. Wade）以及严禁学校在学习和体育方面进行性别歧视的《教育法修正案第九条》（Title IX），从很多方...
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曝郑州大学领导以降薪要挟员工加班，官方回应
近日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传引发热议，录音中，一名男性员工要求周末按照劳动法正常休息，但一位女性领导表示拒绝，并声称可以休息，但威胁会进一步给他降薪。8月6日，郑州大学党委宣传部回应称，有负责的老师在联系了解，具体情况暂不清楚。...
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员工猝死背后，是互联网大厂的焦虑
2月22日晚，有消息称字节跳动年仅28岁的视频架构部门图像算法工程师，在21日晚在健身房猝死。信息来源是这名工程师的妻子，她在网络上发声，表示其丈夫在公司健身房发生意外时，并未第一时间得到救治，认为公司耽误了最佳抢救时间。在网传截图中，工程师妻子称“医生判断大脑全部死亡，无自主呼吸，无自主心跳，所有...
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