对“996”说不！整治超时加班，国家出手了

2022-03-29 14:00

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近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，“996”“007”流行，事实上，“996”工作制属于违法。3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。用人单位如果有相关违法行为，将被追责乃至曝光。 | 相关阅读（中国新闻网）

苏牧野

资深媒体人

最近有这个段子：银行让我还钱，房东让我交房租，政府让我不要营业，国家让我好好在家睡觉，但是钱从哪里来，大家都没说。

两三年前全社会对996的讨伐，放到疫情下各种经济活动停摆的今天，简直有一种“何不食肉糜”的感觉。

当然我们可以说，这条新闻中政府对996的管制，不是针对在街上讨生活的小商小贩，针对的是互联网大厂，针对的是资方而不是劳动者。但是大厂中的许多刚踉踉跄跄走出去年国内的监管雷暴，又遭遇美国审计监管旋风，一个个都落汤鸡般，大规模裁员此起彼伏，大厂员工们如果想用拼命工作保住饭碗，又有什么可苛责的呢。

还有人说，超时工作就是违反人权，也违背了此刻正流行的ESG（环境、社会、治理）理念。但好几位ESG评级机构里的专家告诉过我，在评估一家公司对员工的关爱程度时，不能只看工作时长，也要看员工为此得到的报酬。如果加班报酬合理，员工自愿且有自主选择权，那就无可厚非。政府要做的，是对企业的最低报酬做出规定，并且向企业和员工提供职场健康教育。

人是理性的、会自我调节自我保护的动物。企业也是理性的、需要随时根据市场情况做出调整的有机体。政府需要抑制住不顾实际情况、任何时候都要把一切管起来的冲动。

何苇航

一身诗意千寻瀑

现在社会的内卷无处不在，政府叫停了课外补习班，但实际上很多家长还是偷偷参加“地下”培训班；而在工作中，一些公司可能不会要求加班，但有员工自愿加班的话，估计政府也管不了，在实际的考核中，老板也一定会更加喜欢那些原意付出更多时间和精力的劳动者。

所以，对于加班不加班，政府一刀切的来管理其实也并不是明智的做法，对于很多家境好，没有太大财务压力，没有太多上进心的，可能工作只是一个生活的一个附属品，能够身心平衡，工作生活平衡自然是最重要的。但对于很多人，工作可能是一个必需品，是改变命运的一个重要的途径，那么努力加班拼搏一下又有什么错呢？