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可能让你丢掉工作的职场行为

Ryan Harwood 2016-03-06 05:30 发现相似文章

在创建任何公司时，你都有两件事情必须要做：弄清楚你想打造怎样的企业文化，以及吸引怎样的人才。我希望给员工创造舒适的工作环境，彼此透明，坦诚相待。有趣的是，在筹划要做什么，与谁共事的同时，你也要决定哪些是公司中不允许存在的。因为融合不意味着无缝，坦率不等于粗鲁，透明也不代表可以对同事恶意攻击。明确哪些...
职场老兵怎样找到新工作？

Anne Fisher 2013-07-17 11:37 发现相似文章

亲爱的安妮：您和您的读者能否考虑一下我的现况。我在一家《财富》500强公司（Fortune 500 ）工作了20多年，期间不断得到升职。2008年，我带领一个小部门扭亏为盈，之后我就一直在负责那个部门的工作。但现在，作为公司重组的一部分，我的部门将与另外一个部门合并。公司给了我一笔非常慷慨的退休金，...
生活中的粗鲁行为越来越多，职场正好相反

Anne Fisher 2018-09-18 05:30 发现相似文章

每天早上起得床来，打开手机在社交媒体或网络聊天室逛上一圈，听听键盘侠们开地图炮，就政治问题一顿互喷；吃完早饭取个快递，一位外卖小哥的电瓶车轧到了你的脚趾头，连句道歉都没有，便风驰电掣而去；开车上班路上，一个哥们儿车走龙蛇，强行变道超了你，还对你竖了个中指。这样一比较，坐在办公室里上班是不是要开心多了...
Net Applications：苹果丢掉一半“市场份额”

Philip Elmer-DeWitt 2009-08-04 12:47 发现相似文章

作者：Philip Elmer-DeWittNet Applications每月发布的所谓的市场份额报告一直以来颇具争议——这多半是因为它们并不是真的衡量市场份额（商界人士一般用市场份额来表示特定时间内其售出产品数量与该领域内售出产品总数之比）。而Net Applications的做法则是抽样调查访...
兼职能让本职工作更上一层楼？

Laura Vanderkam 2012-05-22 12:00 发现相似文章

兼职一直是美国职场文化的一部分，虽然很多管理者都不鼓励这种生活方式。美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据显示，只有约5%的员工公开宣称打两份工。无论是出于法律责任、还是生产率考虑，一些公司有禁止超时工作的政策。一周总共168个小时，一些时间花在了第二份工作或自...
找工作会越来越容易，美国职场现四大趁势

Lance Lambert 2021-06-14 03:30 发现相似文章

一年前，美国经济遭遇了自大萧条（Great Depression）以来最差的就业市场，失业率飙升至80年以来的新高——14.7%。说到找工作，在封锁令下达的最初几个月中，员工基本上没有任何话语权。然而，没有想到形势竟然变化的如此之快！经济在经历新冠疫情衰退后的恢复速度亦创下纪录：6月4日，失业率降至...
究竟什么才能让美国再次伟大？

财富中文网 2016-12-20 05:30 发现相似文章

在2016年美国总统大选期间，无论你支持的是哪位候选人，此次大选都揭示了这样一个事实——美国人对经济的不安全感正在显著加深，生怕这个需要一系列全新技能的时代将他们抛在身后。据ABC新闻的民调显示，超过十分之六的选民对美国经济持负面展望，高达93的支持特朗普的选民认为，美国正走在一个错误的轨道上。在美...
如何才能让你的简历被谷歌相中

Quora 2014-10-20 10:31 发现相似文章

原谷歌软件工程师，《程序员面试金典》（Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions）作者盖儿•拉克曼•麦道威尔的回答。这个问题的答案应该分成三个部分：积累合适的经验，编写一份出色的简历，通过适当的方式提交...
专家解答：上份工作不愉快，该如何开启职场新篇章？

Jennifer Mizgata 2021-06-02 03:30 发现相似文章

提问：我想知道如何避免把上一份工作中的感情包袱和不良诱因带入新的职场。如果是刚刚结束一段糟糕的感情关系，可以花一段时间来恢复，但职场不行，我们大多数人在摆脱了一份糟糕的工作后，没有恢复期。直接就走入到了下一份工作中。我担心的是，在一个不会让员工过度工作的公司，在一个我可以信任管理层会把员工利益最大化...
职场数字

财富中文网 2001-09-01 08:00 发现相似文章

25%“脑力激荡”的点子推进了某一特定程序；22% 的点子使事情变得更糟。（数据来源：QualPro。该公司对163公司所做的471项程序改进实验进行了历时五年的调查。）58% 的高级管理人员相信，自1996 年以来在招聘过程中年龄歧视变得更为严重；6% 的高级管理人员认为年龄歧视的情况减少了。（数...