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全球化下一阶段：廉价劳动力出局，高端人才胜出
全球化已死？半个多世纪以来，制造业创建了全球供应链，在成本（工资）最低的地方采购商品，销往需求最高的地方。这种趋势促进了全球经济增长，推动许多发展中国家（尤其是中国）崛起，同时实现了史上最大规模的人口脱贫。（但也引发了发达国家的政治抵制。）然而，这种趋势在过去十年已经出现逆转。麦肯锡全球研究所（Mc...
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哪里还有廉价劳动力？
奥瑞特•范•希尔登曾是一名积极反对种族隔离制度的活动分子，受到南非政府折磨和关押，最终被流放。如今，他是美国公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)的首席执行长，该协会在华盛顿、日内瓦和上海都有办公室。公平劳动协会汇集了耐克(Nike)、阿迪达斯(Adidas)和恒适(...
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哪里还有廉价劳动力？
奥瑞特•范•希尔登曾是一名积极反对种族隔离制度的活动分子，受到南非政府折磨和关押，最终被流放。如今，他是美国公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)的首席执行长，该协会在华盛顿、日内瓦和上海都有办公室。公平劳动协会汇集了耐克(Nike)、阿迪达斯(Adidas)和恒适(...
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瞄准高端人才
“我们会不会被裁？”东软集团（以下简称“东软”）2009年收购芬兰SESCA旗下的3家子公司后，这些公司从事高端手机研发的员工向东软董事长刘积仁提出了他们最担心的问题。内敛的刘积仁没有用“我爱你们”这种话回答，而是说：“你们最担心的就是我最担心的。东软收购的目的就是员工，我们特别害怕你们离开。当然，...
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上海流入中高端人才数量位居第一，北京中高端人才薪酬最高
1月17日，猎聘发布了《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》，报告显示，无论是企业新发职位，还是中高端人才的流入数量，上海都位居第一。在薪酬方面，北京的中高端人才薪酬最高。结合职位分布和人才流入分布的城市来看，两者都集中在一线城市和新一线热点城市，在新一线城市中，杭州、成都、南京、武汉的表现相当...
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亚洲全球化企业的人才“秘方”
先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。公司高管来自五湖四海，有美国人、德国人，还有南非人，工作语言是英语。该公司的业务遍及全球70多个国家，分支机构的管理层基本已实现本地化。公司正在积极开拓俄罗斯和巴西市场，希望进一步提升海外销售额，达到总收入的65%以上。这家新一代的亚洲全球化企业就是武田药品有限公司...
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华尔街为何会胜出
我们正经历着有史以来最严重的经济衰退，但银行业却赚得盘满钵满，并大肆发放奖金，消息传出，华尔街受打击了吗？没有，它毫发无损。股市迄今以来多月持续上涨。失业率维持在高位，止赎案不断致使数百万房主前途未卜，股市因此动摇了吗？也没有。没错，有些股票出现了波动，但大部分股票表现极好，就连我们当中那些向来持怀...
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劳动力市场紧缺，如何靠工作环境吸引人才
湾区最适宜工作的公司之一，工作管理软件制造商Asana的员工。图片来源：Courtesy of Asana不要总说抢人才大战。应该说吸引优秀人才，在公司文化中健康成长而且想一直留下。在这一点上，旧金山湾区的一些公司确实很成功。这些公司能招聘到业务熟练精力充沛的员工，而且愿意一直留在工作岗位上。尽管目...
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中国企业: 如何应对全球经济发展大势
宏观经济因素、环境和社会问题、经济和产业的发展，都将在未来重新塑造企业的竞争格局特约作者: 张曦轲全球经济重心转移随著经济的开放、技术的进步、资本市场的发展以及区域人口的结构变化，世界经济活动中心开始重新布局。从 GDP 的分布，可以看出世界经济活动的布局。1990 年，亚洲各国 GDP 仅占全球 ...
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CEO的抗颠覆计划
《财富》（中文版）-- 孟鼎铭（Bill McDermott）的首要任务是改变这家年营业额达220亿美元的公司的商业模式。基于云端的新商业模式彻底颠覆了企业软件行业，该领域的行业巨头之一SAP面临着来自于Salesforce.com以及其他迅速崛起的竞争对手的严峻挑战。前不久，这家德国公司调低了20...
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