企业变革为什么这么难

我想，作为工商业者，我们中间没有哪个人需要别人来说服他相信提高灵活性和适应能力的重要性。我们日常工作的特征就是变化迅速、充满未知和起伏不定。不过，大多数人都会承认，做出改变很难。有人说：“我们善于实施较小的改变，但不善于进行重大的战略性调整”；或者说：“我们启动了调整计划，但似乎总也不能顺利完成”；...

如何避免企业变革项目失败

变革是件好事。它是在所避免的，也是令人害怕和忧虑的，特别是“突破性变革”，那种会让所有人都非常不舒服，导致其中部分人失业的变革。许多商业书籍都试图告诉人们如何成为变革推动者，这类书我们屡见不鲜。但是，究竟怎样在一家组织中引领变革，则甚少有书提及。天马行空的理论太多，而脚踏实地的建议很少。我喜欢戴维•...

锦上添花非易事：论成功企业的变革之道

《财富》（中文版）——虽然把一家企业从困境之中解救出来，绝不是仅靠一己之力就能够做到的事情，但首席执行官的胆识和魄力总会成为引人注目的焦点，他们因而成为尽揽鲜花与掌声的风云人物。然而，如果首席运营官能够在企业运营情况（看似）良好的情况下打破现状，为之注入新的动力，那么同样也是一件了不起的事情，哪怕没...

如何推动钢铁企业组织变革

亟待解决的问题伴随着中国现代化的进程，中国钢铁工业取得了巨大的进步。然而，生产成本不断上升、赢利状况持续下降、集中度软肋、结构性矛盾、资源约束、环境约束等一系列明礁暗流，始终制约着行业的发展。再加上体制性的障碍、创新能力的薄弱、制造能力的粗放、营销渠道的落后，钢铁行业光鲜明亮的背后，始终危机四伏。...

光想赚钱不讲卫生，大企业急需变革

2019年3月21日，也门官员在萨那抗击霍乱的蔓延。大部分私营公司都缺乏全球卫生战略。它们应当参照环境保护运动的模式。图片来源：Mohammed Hamoud—Anadolu Agency/Getty Images为什么在《财富》美国500强的企业里拥有全球环境战略的公司多达74%，而拥有全球卫生战...

家族企业有本难念的生意经

当今的职场人士大多腰里别着智能手机，随时与办公室保持联系，难怪许多人苦苦挣扎，希望能找到工作与生活的平衡。但在美国，有些人的“工作”与“生活”从来就没有分过家。实际上，如果追根溯源，美国企业中有许多都是从小型家族企业发展起来的。而且，在某些方面，家族企业依然保持着强劲的发展势头。美国人口统计局（U....

中国企业社会责任的变革制造者

特约作者：西蒙•扎德克 乔舒华企业社会责任的讨论和实践是如何演变的？中国企业如何将对人、地球和利润的关注进行通盘考量？在政商两界的决策者看来，企业社会责任会给在中国的公司带来什么？带这些问题，《财富》（中文版）杂志邀请政府高官和商界领袖参与了第三次企业社会责任年度调查。本次调查由全球智库及咨询机构 ...

驱动变革

金蝶国际软件集团董事局主席兼首席架构师徐少春作者：王亦丁世界日新月异，公司变革面临挑战：变革困难重重，变革又势在必行，同时还可能有相当多的人抵制变革。面对如何实现变革的问题，金蝶国际软件集团董事局主席兼首席架构师徐少春发现，答案就是通过沟通推动观念转变。这种沟通建立在充分授权的文化之上，利用沟通让员...

纽约疫情卷土重来？1/3企业或永久关闭，学校重开难

进入秋天后，新冠肺炎疫情在纽约又有了复苏的迹象。根据纽约市卫生与心理部的数据，在过去的一周中，纽约市平均每天新增确诊病例399例，比两周前的平均值增加了45%。 随着寒冷天气的迫近，激增的可能不只是新冠肺炎确诊病例，还有破产的企业数量。“到了深秋，破产案会出现雪崩。”曾为诸多大小企业处理过破产案的...

「微信×财富Plus APP」丨数字时代下的企业组织变革