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  • 一个商人出身的总统,为何成为商业的大敌?

    葛继甫(Geoff Colvin) 2019-12-30 05:00 发现相似文章

    唐纳德·特朗普于2016年的美国大选中意外胜出之时,投资者开始疯狂地购买美国钢铁公司的股票。毕竟,这是一个他明确承诺会拯救的行业。他曾经在匹兹堡向一群欢呼的人群承诺:“你们的钢铁行业,我们将让它重振雄风,重振雄风,伙计们!”因此,在大选日翌日的清晨,钢铁公司股票的购买订单在开盘后蜂拥而至,其股价开始...

  • 一个疯狂商人的发迹史

    Nadira A. Hira 2007-05-01 08:00 发现相似文章

    把城市戏剧搬上银幕,使泰勒•佩里成为好莱坞的一颗明星作者: Nadira A. Hira这一天的洛杉矶正在经历一场混乱。那是一个 11 月份的午后,天空晴朗,万里无云,海面上波光粼粼,从好莱坞山的玻璃大厦望出去,成群的海鸥在空中翱翔。这种像电影一样的俗套场面还没有结束。镜头切换到室内,房间里的装饰是...

  • 从商人到总统,特朗普的身份转变

    Andrew Lisa,GoBankingRates 2017-01-20 05:30 发现相似文章

    在旷日持久的美国总统竞选中,共和党的总统候选人唐纳德·特朗普出人意料地击败了民主党候选人希拉里·克林顿。这几个月里,这位身家数十亿的商人、电视明星和政治家在选票上击败了对手,令大批崇拜者为之兴奋。去年6月14日刚过完70岁生日的特朗普,在短短几个月之后就当选了总统。下面让我们来看看特朗普的生意、总统...

  • 汤姆•斯泰尔:快乐的绿色银行家

    Shelley DuBois 2010-12-14 10:43 发现相似文章

    汤姆•斯泰尔汤姆•斯泰尔是法拉龙资本管理公司(Farallon Capital Management)和OneCalifornia银行的创始人,他也是一位环保人士和慈善家。他和妻子资助了斯坦福大学(Stanford University)的汤姆凯特可持续能源中心(TomKat Center for ...

  • 败选的特朗普,永远也不会“离开”白宫

    岳巍 2020-11-23 04:24 发现相似文章

    选举结束将要满20天,两周前,拜登也被认为已经赢得未来四年总统职位,但现任总统唐纳德·特朗普仍旧不愿承认自己是失败者,并且不断地动用各种手段,希望形势能够峰回路转,让他可以在白宫继续待上四年。他是那么地迫切,但可惜的是,美国各地的法庭都不太理会特朗普对大选结果发起的法律挑战。尽管他和他的律师,在各种...

  • 商业语言VS战争语言

    Alynda Wheat 2003-05-01 08:00 发现相似文章

    “为什么美国人不好好说话?”采访:阿兰达•惠特(Alynda Wheat)军事语言长久以来已成为商业行话的一部分。公司“发动战役”,为市场份额“作战”,还有进行“游击战营销”。不过斯坦福大学语言学家农贝格(Geoffrey Nunberg)说,虽然商人像巴顿将军一样发号施令,但战争的语言却在向商业语...

  • 数字电视网如临大敌

    Miguel Helft 2013-07-26 08:43 发现相似文章

    YouTube正在开启有线电视2.0时代吗?——在这个时代,频道从成百个激增到数千个,同时它所开创的平台正在打造真实而专业的内容产业。美国国家广播环球公司(NBC Universal)的媒体创新和跨平台事业部执行副总裁劳伦•扎拉兹尼克表示,YouTube和早期的有线电视有着惊人的相似之处。在科罗拉多...

  • 如何成为一个出色的管理者

    查大伟 2015-02-06 12:18 发现相似文章

    几天前,我收到了一封财富中文网读者安妮塔的电子邮件,内容如下:“最近,我从一名普通销售被提拔成了销售总监。关于如何成为一名优秀的销售经理?您能给我一些建议吗?不胜感激。安妮塔。”当时我正在驾车从机场回家的路上,只有30分钟的空闲时间,所以我直接用iPad回复了她的问题。现在,我想将这个问题的答案写成...

  • 留在阿富汗的中国商人,有一个坚定的原因

    精选 2021-09-28 05:00 发现相似文章

    从目前来看,喀布尔的治安已有所好转,大部分店铺也都恢复了营业。留在塔利班的中国商人表示,中国城也因局势突变有过短暂的歇业,期间他曾不断被问及有无回国计划。他表示,“中国城在喀布尔有着一定的影响力,如果都走完了,阿富汗人也会觉得我们信誉低,到时候再过来工作,免不了要被质疑,所以这次通过评估留下来的几个...

  • 招聘者更关注应聘者的技能,而不是出身

    Aneesh Raman, Cat Ward 2023-01-24 03:30 发现相似文章

    图片来源:GETTY IMAGES几十年来,公司主要通过学位、工作经验和其他背景信息来筛选和衡量候选人,以确定雇佣和晋升的对象。然而,这一模式的缺陷正在变得越来越明显:61%的美国企业领导人在领英(LinkedIn)最近的调查中表示,目前吸引顶尖人才是一项挑战——研究表明,传统的信息,例如具体的工作...