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  • 超清晰显示屏有没有必要

    JP Mangalindan 2012-07-06 07:19 发现相似文章

    我们一直想让自己的电子设备变得更强大。曾几何时,这意味着更强大的处理器、更多的内存和更大的硬盘。之后,MacBook Air从天而降,更轻更薄的笔记本成了我们的追求目标。而在移动性方面,我们同样希望设备更轻、更薄、屏幕更大。本月初微软(Microsoft)公布其Surface平板电脑后,至少在Twi...

  • 把身体交给自己

    华杏娥 2006-05-01 08:00 发现相似文章

    特约作者: 华杏娥步入银发时代的老年朋友不要被年龄吓倒,你们可能正在迎来充满创造和探求的人生黄金阶段。就我多年临床的经验和体会,退休老年人如果调理适当,就可以拥有充沛的精力和健康的体魄,而这一切需要从每天的生活起居开始。与一般社会阶层人员不同,“社会精英”阶层经理人在退休后经常会面临精神上的困惑,即...

  • 马多夫有没有帮凶?

    Katie Benner 2008-12-22 07:27 发现相似文章

    正当管理500亿美元已属不易。要伪造账目并藏匿如此巨额的资金更是如此,因此专家认为伯纳德•马多夫有帮手。但那会是谁呢?作者:Katie Benner同李•哈维•奥司华德(Lee Harvey Oswald,刺杀美国第35任总统肯尼迪的凶手——译注)是独自枪杀了肯尼迪这一结论一样,伯纳德•马多夫是独自...

  • 脉脉的匿名社交,最终伤害了谁?

    杨安琪 2021-01-16 03:30 发现相似文章

    脉脉的匿名社区成为漩涡之地。一周前,一位拼多多前员工称,自己因看到同事被抬上救护车,随即在脉脉匿名板块发布现场照片,随后被拼多多辞退。此后拼多多发布声明表示,并非因为该员工在匿名社区发布了“救护车照片”,而是公司事后调查发现,该员工多次在这一匿名社区发布带有明显恶意的“极端言论”,违反了员工手册中双...

  • ChatGPT错误太多,正在制造伤害

    Jeremy Kahn 2023-03-04 03:30 发现相似文章

    微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉。该公司不得不限制其基于OpenAI的新版必应聊天功能的对话次数,以防止聊天机器人偏离正轨,化身为一个自称希德尼的令人不安的角色。图片来源:SEONGJOON CHO—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES芝加哥城市新闻署(City News Bureau ...

  • 睡眠不足可能伤害心脏

    Emily Price 2018-09-12 05:30 发现相似文章

    晚上好好睡一觉对健康越发重要。三项新近研究发现,夜间睡六到八个小时对心脏健康有益,而且可以降低中风的风险。据美国媒体《今日美国》报道,上周欧洲心脏病学会的一次会议期间发布了相关研究结果。其中一项研究发现,相比睡眠充足的人,睡眠不足者罹患冠心病或者中风的风险更高,也更容易因此死亡。另两项研究发现,睡眠...

  • 法学院还有没有未来

    Elizabeth G. Olson 2012-12-24 07:50 发现相似文章

    纽约大学(NYU)修改了大学三年级的课程设置,试图应对法学生的多变需求。决定不参加法学院入学考试的学生人数越来越可观,因为他们所面对的是法律类职位的短缺和身负沉重债务的未来。部分法学院正在精简班级规模,修订课程设置,但是大部分仍在继续推行原有体制,一部分甚至还在扩张。各大法学院内都流传着一种观点,认...

  • 500万粉丝财经大V被捕,旗下公司欠投资人超6亿

    精选 2021-08-30 08:00 发现相似文章

    日前,深圳市公安局福田分局发布《关于“喜投网”平台的案情通报》。喜投网实际控制人黄生已于8月18日被正式批准逮捕。同时经司法鉴定所初步确认,目前待偿充提差本金约6.62亿元,涉及人数达到5635人。...

  • 救助信贷机构如何伤害美国经济

    Colin Barr 2008-03-17 07:41 发现相似文章

    美联储缓解信贷市场紧缩的努力有可能推高通胀,使得不负责任的高薪管理人员逃脱市场的惩罚作者: Colin Barr美国政府部门正在采取各种办法制定解决信贷紧缩的战术。然而,一些分析师担心这些新举措会导致情况进一步恶化—推高通货膨胀,包庇不负责任的经理人逃脱愤怒市场的惩罚。上周,美联储计划月底向银行发放...

  • 年度绩效评估有没有必要?

    Anne Fisher 2012-06-30 01:18 发现相似文章

    不管是接受还是给出考评,我们每年都会碰到绩效考评。如果你曾经为此困扰、烦恼或担忧,我想给你一点安慰:即便是负责监督年度评审的人力资源主管都觉得它是白费力气。旧金山的奖励和赞赏咨询公司成就者(Achievers)最近访问了2,677人(其中雇员1,800人,人力资源经理645人,首席执行官232人)后...