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  • 反垄断,警惕“代码的强权”

    熊伟 2011-02-22 05:28 发现相似文章

    2月中旬,互联网实验室公布的《互联网垄断调查研究报告》引发关注。根据这份报告,中国目前处于垄断地位的互联网公司包括:搜索领域的百度,市场份额为72.3%,即时通讯领域的腾讯,市场份额76.56%,以及电子商务B2B领域的阿里巴巴,市场份额54.39%,C2C领域的淘宝,市场份额94.71%。报告称:...

  • Windows 10源代码惨遭外泄

    David Z. Morris 2017-06-29 05:30 发现相似文章

    微软公司近日确认,Windows 10系统的部分原代码已在网络上流出。泄露出的部分包括一般情况下不可见的一些软件元素,因此,此次泄露也给黑客提供了一个发现和探索Windows 10系统安全隐患的机会。此次泄漏最初是由英国科技网站The Register报道的,该网站将泄露的文件称为“一个巨大的宝藏”...

  • 出位股票代码大盘点

    Alex Konrad 2011-07-12 10:39 发现相似文章

    完美的字母组合股票代码标志着一家公司在华尔街占有一席之地。它可不仅仅是一串字符的简单合体。如果股票代码取得好,或是排在字母表靠前的位置,那么可能还真会起到鹤立鸡群之效。有些企业甚至可能为了股票代码而改名。有些公司的股票代码已经变得和他们的品牌一样家喻户晓,比如谷歌(Google)的股票代码GOOG,...

  • 出位股票代码大盘点

    Alex Konrad 2011-07-12 10:39 发现相似文章

    完美的字母组合股票代码标志着一家公司在华尔街占有一席之地。它可不仅仅是一串字符的简单合体。如果股票代码取得好,或是排在字母表靠前的位置,那么可能还真会起到鹤立鸡群之效。有些企业甚至可能为了股票代码而改名。有些公司的股票代码已经变得和他们的品牌一样家喻户晓,比如谷歌(Google)的股票代码GOOG,...

  • 华尔街奖金缩水

    William D. Cohan 2009-03-18 05:20 发现相似文章

    华盛顿不断施压,银行家开始接受全新的薪资标准作者:William D. Cohan奥巴马总统(Obama)的经济顾问拉里•萨默斯(Larry Summers)在周日谈及美国国际集团(AIG)的奖金事件时,称其“令人愤怒”,进而将联邦政府对华尔街奖金事件的抨击推向了高潮。不过随着硝烟的弥散,最近的这次...

  • 高盛奖金池缩水

    Colin Barr 2010-07-23 05:09 发现相似文章

    本周二,华尔街最声名显赫的投行——高盛(Goldman Sachs)公布其第二季度盈利大跌。在截至上个月的季度中,曾促使高盛利润在去年反弹的交易狂潮急剧放缓,原因是投资者纷纷撤离剧烈震荡的市场。但高盛受到冲击的并非只有盈利。公司的奖金池同样缩水——尽管需要注意的是,公司34,000余名员工中,几乎没...

  • 现在的华尔街需要奖金吗?

    Jennifer Reingold 2009-03-30 05:35 发现相似文章

    人们对美国国际集团发放奖金一事十分愤怒。在当前形势下,真的需要有激励才能留住高管吗?下面就来讨论一下金融行业工作和薪酬的是非功过。作者:Jennifer Reingold如今,人们普遍认为华尔街上所有人的薪酬都应该挨40“鞭子”。在谈到美国国际集团(AIG)从联邦基金拿到1700亿美元后,给其员工发...

  • AIG:奖金追索与秩序

    Colin Barr 2009-03-19 12:15 发现相似文章

    华盛顿希望通过对美国国际集团的奖金征税使其顺服。那些本该首先保护纳税人不因过度补偿蒙受损失的条款丝毫没有发挥作用。作者:Colin Barr在美国国际集团(AIG)这场闹剧中,最新的场景是关于高管薪酬原本看来强硬的裁决根本不管用。AIG这家陷入困境的保险公司仍然——向使得AIG濒临崩溃的子公司之雇员...

  • 如何阻止AIG发奖金

    Roger Parloff 2009-03-17 10:28 发现相似文章

    总统已要求政府律师找办法解决。有一条法律论据:它们不公正。作者:Roger Parloff每个人都想知道我们怎样才能阻止美国国际集团(AIG)向其金融产品部门——正是这个部门使得纳税人不得不斥资1700亿美元救助AIG——的雇员支付超过1.65亿美元的奖金,AIG宣称自己对此负有契约责任。总统奥巴马...

  • 现在只要会写代码,找工作就根本不是事儿

    Mack Gelber 2016-09-23 05:30 发现相似文章

    我们早就知道,技术人才如今非常走俏,供不应求。不过,这种短缺的严重程度可能超出你的预料——实际上,最近一份调查显示,人才缺口可能达到2008年以来的最高点。信息技术外包商Harvey Nash和毕马威会计师事务所在一年一度的首席信息官调查中发现,在超过3000名技术带头人中,有65%表示招聘困难正在...