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  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 为何单纯延长产假解决不了生育问题?

    柏文喜 2022-01-25 09:36 发现相似文章

    日前,国家卫健委就落实2021年6月中共中央国务院印发关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定,实施三孩生育政策及配套支持措施,推进优化生育政策的任务落实召开发布会,表示为鼓励生育而出台三岁以下婴幼儿照顾服务费用纳入个税专项扣除、各地普遍延长产假30至90天等措施。这些措施与之前征收社会抚养费等...

  • 无限时产假的一个大问题

    Claire Zillman 2015-08-12 05:25 发现相似文章

    上周二,Netflix公司一项史无前例的举动获得无数赞誉:这家视频网站宣布,在子女出生后一年内,员工可享有无限制的产假和陪产假。Netflix 公司确实值得表扬,这项家庭照顾假政策让那可怜的政府法规相形见绌。在美国,只有12%的员工能够享有带薪家庭假。而联合国的调查显示,仅有三个国家不保障产假期间妇...

  • 北京新政:5月31日后生育三孩,享奖励假30天

    精选 2021-08-05 05:00 发现相似文章

    8月4日,“北京12345”援引市卫生健康委员会消息称:经核实,5月31日(含)后按规定生育三孩的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。...

  • 生育三孩最多可享7个月假期,更多配套政策正加速落地

    精选 2021-08-06 06:02 发现相似文章

    近日,北京生育三孩可多享受30天假期的消息受到各方关注。对此,北京市卫健委回应,在新的条例出台前,目前仍属过渡期。女职工除国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。...

  • 上市公司大北农规定员工生三胎奖9万,男女均可享受

    精选 2022-01-11 04:00 发现相似文章

    1月9日,行业中突然盛传,农牧业上市公司大北农对员工推出了鼓励优育方案,从2022年1月1日起执行:一、产假:第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。二、第一胎奖励三万,第二胎六万,第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。1月10日,大北农集团党委副书记张国平证实公司确有此公告:一...

  • 弹性工作不再只是女人的事

    Anne Fisher 2013-09-05 11:01 发现相似文章

    想要吸引和留住优秀人才吗?一条建议:提供弹性工作制。今年夏天,安永会计师事务所(EY)对美国各行各业的1,215名管理者与员工进行了调查。调查发现,18至32岁的Y一代将弹性工作时间列为最希望得到的特别待遇,33%的受访对象表示,他们会拒绝不提供弹性工作时间的公司。不过,似乎X一代对弹性工作时间更为...

  • 孕妇就医被拒流产?大庆通报

    精选 2022-09-09 02:30 发现相似文章

    近日,有网友发帖称“黑龙江大庆市孕妇就医被拒后流产”,引发广泛关注。9月8日,大庆市疫情防控指挥部发布调查通报称,该孕妇并未流产,系其丈夫苏某某上网发帖谎称“流产”。 由于在沟通过程中,苏某某对街道社区回复过程不满意,出院返家后遂上网发帖,谎称“孕妇就医被拒流产”。9月5日,大庆油田总医院为李某某(...

  • 孕妇就医流产,大庆官方回应

    精选 2022-09-04 06:00 发现相似文章

    9月2日,黑龙江省大庆市95后男子苏光宇在网上实名发帖痛诉自己的遭遇,称其怀孕的妻子8月29日就开始有腹痛症状,但为了不给社会添乱,就强忍着。到9月2日上午,其妻子腹痛加剧,并伴有下身流血。迫不得已,找社区开了外出就医证明并于当日11:40到了医院门口。但因健康码是黄码,被阻挡遭医院门口无法及时就医...

  • 格力员工不愿意陪董明珠玩?

    精选 2021-06-25 03:30 发现相似文章

    格力员工持股计划一石激起千层浪。然而,持有人如果不能在格力电器工作直到顺利退休,将被取消其持有人资格。相比更接近退休年龄的董明珠来说,这无疑降低了其他员工的参与意愿。...