上市公司大北农规定员工生三胎奖9万，男女均可享受
1月9日，行业中突然盛传，农牧业上市公司大北农对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行：一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。1月10日，大北农集团党委副书记张国平证实公司确有此公告：一是为了响应国家政策，鼓励生育。二是基于提高员工的福利待遇方面，走向共同富裕的考虑。 | 相关阅读（第一财经）
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不再犹豫
从今天起，关心粮食和蔬菜
一直以来，女性婚育问题是影响其职场生活的关键甚至决定性因素，因为一旦女职工休产假，公司还是要照常发基本工资的，这也是很多企业不愿招女职工的理由。而大北农这一举措反其道而行之，不仅不对女职工的生育问题实行隐性歧视，而且大张旗鼓地奖励生育，确实令人神往！而且大北农已经因为这一举措获得了前所未有的关注，也是给自己打了个免费广告，不失为吸引人才的一种新型手段。尤其是畜牧行业，众所周知，这个圈子的职场女性很少，如果哪家公司能喜迎无数女同胞，绝对很拉男同胞的好感，还愁招不到人才？
不过，股东可能对这个事儿就没那么喜闻乐见了，毕竟他们并没有那么直接受益，但风物长宜放眼量，有了人才公司总会发展的！
