生育三孩最多可享7个月假期，更多配套政策正加速落地
近日，北京生育三孩可多享受30天假期的消息受到各方关注。对此，北京市卫健委回应，在新的条例出台前，目前仍属过渡期。女职工除国家规定的产假（98天）外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 | 相关阅读（上海证券报）
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柏文喜
时刻保持行业新鲜感的地产老兵
该政策具有积极意义，但是力度明显不足。要提高生育意愿，更重要的是降低适龄家庭的生育负担和抚育成本。需要从教育、住房、养老，以及医疗等方面综合发力，让人们愿意生、敢生且养得起，并使他们不会因多生而降低家庭生活质量。因此，仅延长生育假期是远不足够的。
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成宝拉
“生育三孩最多可享受7个月假期”，这个标题足以让各个公司企业闻风丧胆，将女员工的招聘指标缩减到最低。
本来开放二孩之后，社会上公司企业对女性员工的歧视范围就从已婚未育，扩展到了已婚已育一孩，如今三孩政策放开再加上延长产假，职场上性别歧视只会越来越严重。
再加上在我国男性陪产假其实并不普及，甚至大多数人都会放弃，这给职场上的性别公平增添了许多障碍。
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琛蓝
休三个月休半年有啥用，要么不给假要么不发工资要么辞退，很多绝大多数企业在就业上因此歧视女性，已婚未育的不要，育一孩的不要，以后育两孩的也不要，谁敢生
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已注销用户
请问谁干活？休假的员工工资谁发？
