格力员工不愿意陪董明珠玩？

格力电器员工持股计划 “搬起石头砸了自己的脚”
 
个人以为，无论是上市公司的股权激励，还是员工持股计划，都应该与利益输送做好“切割”。否则，不仅对上市公司与全体股东不公平，也会在市场上造就新的不公平。
 
格力员工持股计划存在那些利益博弈？一方面是员工之间利益失衡，存在于资历小的员工与邻近退休的老员工之间，另一方面是，像董明珠这样的高层领导与股东之间利益失衡。该计划目前从表面看，既涉嫌损害上市公司与股东的利益，也存在利益输送的嫌疑，需要公司管理层做出进一步的说明。较低的认购价格、较低考核指标与行权门槛，以及董监高特别是董明珠拟分配股份比例偏高，背后都无法逃脱利益输送的质疑。
 
因此，就格力电器的员工持股计划而言，向上调整认购价格，向下调整高层股份高占比过高非常有必要。