立即打开
搜索结果
 
  • 微绿色:以慢制快的行星治疗

    熊伟 2014-05-23 10:17 发现相似文章

    可能是风暴猛烈的缘故,太多的话题混入了环境保护的范围,把它弄得面目不清了。减贫和环保有关,但它本身并不是环保问题。企业说自己如何重视绿色时,常常谈到缩减成本,其实降低成本不一定能促进环保,有的缩减成本方式还会加大对环境的破坏,比如改用更低价但消耗了更多资源的原材料。今天我们在讨论“绿色——环保”话题...

  • 日本制钢公司承认造假!时间长达24年

    精选 2022-09-03 02:00 发现相似文章

    据央视财经,8月31日,日本钢铁厂商之一、已有百年历史的日本制钢公司,承认旗下子公司生产的钢管质检存在问题,这些产品被用于火力发电厂的锅炉中。据悉,日本制钢公司承认,旗下位于北海道的子公司在2014年到2019年之间生产的、供火力发电厂锅炉使用的钢管,没有按照与客户的约定进行加压测试,目前已向日本经...

  • 腾讯微信试行“1065”工作制,晚6点强制下班

    精选 2022-02-19 02:00 发现相似文章

    微信知情人士处称,微信事业群正在试运行“1065”工作制,即早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天,该工作制从年后开始。该人士还透露,其所在部门其实以前也是这个作息,不要求强制加班,“这次是强制要求下班,所以是比之前更宽松”。...

  • 马多夫有没有帮凶?

    Katie Benner 2008-12-22 07:27 发现相似文章

    正当管理500亿美元已属不易。要伪造账目并藏匿如此巨额的资金更是如此,因此专家认为伯纳德•马多夫有帮手。但那会是谁呢?作者:Katie Benner同李•哈维•奥司华德(Lee Harvey Oswald,刺杀美国第35任总统肯尼迪的凶手——译注)是独自枪杀了肯尼迪这一结论一样,伯纳德•马多夫是独自...

  • 法学院还有没有未来

    Elizabeth G. Olson 2012-12-24 07:50 发现相似文章

    纽约大学(NYU)修改了大学三年级的课程设置,试图应对法学生的多变需求。决定不参加法学院入学考试的学生人数越来越可观,因为他们所面对的是法律类职位的短缺和身负沉重债务的未来。部分法学院正在精简班级规模,修订课程设置,但是大部分仍在继续推行原有体制,一部分甚至还在扩张。各大法学院内都流传着一种观点,认...

  • 数字人民币,借助微信挑战微信

    杨安琪 2022-01-08 03:30 发现相似文章

    数字人民币正在通过微信切入支付战场。近期,数字人民币APP升级,微众银行(微信支付)数字人民币钱包也随之上线。经前期多阶段可控试点后,腾讯开始为用户提供数字人民币服务。从具体操作来说,用户实名开通微众银行(微信支付)数字人民币钱包后,可以使用数字人民币APP或微信进行支付。实名开通用户的微信支付“钱...

  • 美国TikTok出售令期限再次延长7天

    精选 2020-11-26 05:31 发现相似文章

    据路透社11月25日报道,一份法律文书显示,特朗普政府在本周三同意将TikTok剥离在美业务的期限再次延长7天,在此之前,该行政令责令TikTok母公司字节跳动出售这款短视频App。 此前,针对8月颁布的行政令,特朗普政府已给予字节跳动15天的延期,直至本周五到期。TikTok方面表示,该行政令的...

  • 美国有没有衡水二中?

    严飞 2015-04-27 05:25 发现相似文章

    最近一篇名为《常春藤盟校及名校2015年录取率统计数据》的帖子在朋友圈里广为流传,包括哈佛大学、斯坦福大学、哥伦比亚大学等名校的录取率都比十年前的一半要低,有的甚至刷了历史新低。比如斯坦福大学申请人数今年高达42,487人,录取率则降至历史最低的5.05%。有常青藤名校的招生主管就表示,大学申请与招...

  • 垂直电商到底有没有未来?

    励辉旻 2016-02-15 05:30 发现相似文章

    这两年我们越来越听不到垂直电商的声音,在中国电子商务发展的10年多时间里,垂直电商曾是领头养。凡客、当当、卓越、麦考林等各领风骚,是PC端时代的代表,但最近几年来,这些先驱倒的倒、转的转,包括后起之秀聚美优品也在逐步扩展品类转型为综合平台。而在近两年的移动端时代,美丽说、蘑菇街、贝贝、蜜芽虽也是“风...

  • 年度绩效评估有没有必要?

    Anne Fisher 2012-06-30 01:18 发现相似文章

    不管是接受还是给出考评,我们每年都会碰到绩效考评。如果你曾经为此困扰、烦恼或担忧,我想给你一点安慰:即便是负责监督年度评审的人力资源主管都觉得它是白费力气。旧金山的奖励和赞赏咨询公司成就者(Achievers)最近访问了2,677人(其中雇员1,800人,人力资源经理645人,首席执行官232人)后...