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  • 复工前的反思:八个拒绝升职的理由

    Sarah Fielding 2020-02-19 03:30 发现相似文章

    竟然有人不想升职?如果升职意味着工作太多、不开心或没有成就感,你可能需要拒绝升职拒绝。有人担心拒绝意味着不领情或者对工作不认真。虽然这种担心是有道理的,但如果你认为这个职位不适合你,就仍然可以拒绝。那么,该怎么判断是否适合呢?首先,要整体审视这个职位。Opendoor的首席人力资源官艾丽卡·嘉洛斯·...

  • 巴斯夫辟谣拒绝复工传言:不属实

    精选 2022-04-19 05:00 发现相似文章

    4月18日,针对网络上流传BASF等外企拒绝上海市政府复工要求的消息。巴斯夫予以回应。巴斯夫方面表示:3月下旬起,巴斯夫在上海的生产基地均在进行闭环运营;封控期间,虽然生产负荷有所减少,但生产活动未曾中断。我们支持上海市政府关于复工复产的指导意见。巴斯夫一直以来根据政府要求,在生产和办公场所采取了所...

  • 鲍尔默离开微软前的5大反思

    Mary Jo Foley 2013-12-16 11:04 发现相似文章

    这次采访或许是史蒂夫•鲍尔默以微软(Microsoft)CEO身份接受的最后一次媒体采访(部分采访内容可在本网站阅读)。在这次采访中,他更多的是在反思。他2000年接管这家公司以来,它的收入增加了两倍半,利润也翻了一番,但他同时也承认公司在此期间犯过一些错误。鲍尔默说:“我们赚了很多钱,这一点让我非...

  • 离开TikTok八个月后,凯文·梅耶尔首谈前东家

    精选 2021-04-07 10:30 发现相似文章

    TikTok和梅耶尔的被迫“分手”,猝不及防。近日谈起老东家和自己的离职往事,关于特朗普政府要求出售TikTok的动机,在梅耶尔看来,很难把握,但他用了“阴谋”一词来形容。...

  • 升职无望怎么办?

    Anne Fisher 2014-01-08 07:39 发现相似文章

    亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层,因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少,而且公司内部(更不...

  • 关于网络媒体的八个不争事实

    Mike Markson 2009-09-15 05:27 发现相似文章

    你还认为自己可以创建下一个Twitter或是Facebook吗?那么祝你好运!作者:Mike Markson很多消费者看到类似于Twitter和Facebook的一夜成名,就认为:“这太简单了,我也可以做到。”如果真是这样就好了。事实上,网络创业真的很难。我在这里指的并不是技术(尽管这部分也很难),...

  • 刚刚升职?怎样才不会搞砸

    Anne Fisher 2011-04-07 11:44 发现相似文章

    亲爱的安妮:我刚刚获得意外升职,成为我们部门的主管。我想,这是个好消息。而坏消息是,前任主管被公司要求离职,因为他不能完成高管层下达的总是在变的生产和销售目标——部分原因是缺乏必要的资源,其中包括2008年以来员工已被裁掉了约三分之一。能有机会扭转颓势,让我很兴奋,不过坦率地说,我担心自己是否真能做...

  • 许家印最新发声!9月30日前全面复工

    精选 2022-09-13 07:00 发现相似文章

    9月12日,恒大集团召开复工复产保交楼周例会,公布了全国保交楼项目的建设情况。会上,许家印通报了恒大复工复产情况并提出要求:“目前全国保交楼项目共706个,已复工项目668个,未复工项目38个,要求相关地区公司在9月30日前必须全面复工。目前已复工的668个项目中,有606个达到正常施工水平,还有6...

  • 反思“人才并购”

    Dan Primack 2012-08-15 12:27 发现相似文章

    我十分认同风投行业的退出机制。就算我并不了解收购价和出售价,如果投资组合中的某家公司被谷歌(Google)或者Facebook或者商务社交网站LinkedIn这样的巨头收购,天生就是一桩好事儿。“我们资助了这家初创公司,它们发展得非常好,甚至连谷歌CEO拉里•佩奇和Facebook的联合创始人尔盖•...

  • 升职失败意味着你该辞职吗?

    Carol Leaman 2015-10-13 05:25 发现相似文章

    领导力内部网络是一个在线社区,最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是:如果错过了一次升职,接下来应该怎么办?以下为Axonify公司CEO卡洛尔·利曼的回答。没有比错过一次升职更令人失望的事情了。遭遇这种事,人们必定会感觉自己受到了伤害,还会产生许多其他情绪...