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  • 发现公司给的工资太低怎么办?

    Quora 2014-10-23 01:29 发现相似文章

    Jay Bazzinotti给出的答案无论在什么情况下,你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是,对现状不满,希望通过加薪来改变。如果公司拒绝给你涨工资,你打算一走了之吗?如果没有这种打算,那么你就得接受现实,尽管这有点难。这个世界的真相是:除了走出校门后的第一份工作,你的薪...

  • 中信银行泄露池子交易流水,上海银保监局火速介入调查

    于佳鑫 2020-05-08 01:04 发现相似文章

    5月6日,脱口秀演员王越池(艺名“池子”)发布微博称,中信银行上海虹口支行未获本人授权,将其个人账户流水提供给与其存在经济纠纷的上海笑果文化传媒有限公司,属于侵犯公民个人信息的违法行为,并通过律师发函要求中信银行、笑果文化赔偿损失,并公开道歉。对此,上海市银保监局有关人士5月7日下午回应21世纪经济...

  • 丰田的全球车身流水线

    Stuart F. Brown 2004-04-01 08:00 发现相似文章

    这家日本汽车制造商正在完善一项新战略:在公司任何工厂可以制造出公司几乎所有车型作者:Stuart F. Brown别的汽车制造商如今只有发抖的份儿了。丰田公司 (Toyota)正在实施一项耗资数十亿美元的惊人计划,把其在世界各地的组装厂整合成单一的巨大有机体,从而降低制造每辆车所需的时间和金钱。这个...

  • 通用电气:不怕犯错才能做工业的颠覆者

    Heataher Clancy 2016-07-26 05:30 发现相似文章

    人人都知道,大型企业特别是上市公司,往往不像刚成立的创业公司那样愿意承担风险。犯错往往是突破性创新的突破口。然而现在,为了阻止犯错而设计的各种既有模式却堵住了创新的口子,比如执行了许多年的薪资结构,与零件供应商和加工商伙伴的关系,以及销售渠道等等,不一而足。否则就难以解释为什么只有5%的“财富500...

  • 丁磊:网易未成年游戏流水不到1%

    精选 2021-09-02 03:30 发现相似文章

    8月31日,丁磊谈及“严格限制向未成年人提供网络游戏服务的时间”这一政策对于网易的实际影响,他说,“就目前所测算到的,(未成年人游戏新规)对我们有1%不到的财务影响。”网易CFO杨昭烜补充道,18岁以下的人群贡献的流水在网易游戏总收入的占比不到1%。...

  • 当人们习惯了居家办公,办公楼开发商该怎么办

    Andrew Marquardt 2021-02-26 03:30 发现相似文章

    近一年前,各地因为新冠疫情而开始执行封锁措施。随后,数以百万计的美国人被迫放弃通勤,带着办公用品开始居家办公。之后的情况一直没有太大变化。皮尤研究中心(Pew Research Center)在去年12月的一项调查发现,在大部分工作职责可以在家完成的上班族当中,有71%“全部或大部分时间”依旧在居家...

  • 张大路转型记

    张斌 2013-02-07 08:00 发现相似文章

    村里有个小伙子叫张大路,叫这个名字因为这个人才貌平平,实在大路货。张大路与众不同的地方是胆子大、一股二杆子劲儿。二十年前,张大路从亲戚那里攒鸡毛凑掸子,开了家服装加工厂。用邻居李小胆香港表舅的关系找到了出口订单,用厂里的设备和出口订单从银行贷到了款,用银行贷款进了原料,还招聘了李小胆在湖南老家没事可...

  • 一半上市银行人均工资减少,税前最多相差33万

    精选 2023-05-14 11:00 发现相似文章

    从人均报酬来看,多数上市银行人均薪酬维持在30万元以上,相比2021年,去年有22家下降。其中,中信银行人均薪酬以62.45万元居首,还有南京银行、江苏银行、招商银行等10家人均薪酬在50万元以上。纵观近5年变化,银行间员工人均报酬差距最大在2020年达到41.17万元高点,去年则降至33.28万元...

  • 小企业借贷者的新渠道

    Ian Mount 2009-09-04 05:20 发现相似文章

    以下四位贷款申请者被银行拒绝后,为自己的小企业寻找到了新的融资来源作者:Ian Mount(Fortune Small Business) --贷款难以获得的时候,有毅力的人会继续寻找其他渠道。银行拒绝了这四家小型企业的初次贷款申请,但是这四家企业的所有者并没有就此认输。他们的耐心得到了回馈。下面就...

  • 怎样谈工资

    Karawynn Long 2012-11-14 01:03 发现相似文章

    每一次成功的求职面试,肯定都会谈到工资问题。长久以来,求职者们得到的标准建议一直都是:谈工资要委婉含蓄点。再就业服务机构Challenger, Gray, and Christmas的CEO约翰·查林格建议,求职者们应该“让雇主现报出一个数目——这个数目可能会超出你的预期。”职业和生活博客网站Bra...